从2015年5月12日国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放管服”改革的概念，直至今日，“放管服”已经深化到政府工作的方方面面。现在的公考面试题里越来越多的渗透出国家近几年的大政方针，“放管服”就是其中一个，而针对于这个词本身，还有很多考生不知道是什么意思。在这里就为大家分析一下什么是“放管服”以及与面试题的联系。
“放管服”就是简政放权、放管结合、优化服务的简称，分别解释了“放”、“管”、“服”这三个字。接下来这三个词的具体解释分别进行通俗一点的说明。
一、简政放权
过去政府部门下设多个机构，这样虽然从一些角度来看是细化职能的做法，但是也会导致，办事拖泥带水的弊端，出现一些常见的社会现象，比如企业审批流程繁琐，群众办事难。如果遇到政府认知类的题目，针对于此类多个部门重复管理行政权的题目，可以在分析之后提出一些关于简政放权的对策，比如通过清理要件，经济案审批环节，压缩审批时限等方法着力简化审批环节优化审批流程，或者编制权力和责任清单。
二、放管结合
在政府下放权力，让地方有更多的空间去发展的前提下，又会出现一些地方发展如杂草，乱发展的现象，所以实现简政放权并不等于政府撒手不管，任凭地方发展，于是出现了放管结合，监督显得尤为重要。事前审批监管为主，事中以风险管理为主，时候以稽查执法、依法惩戒为主。也可以运用信息公示系统进行信息监管，联合市场、行业协会商会、消费者协会、会计师事务所等形成社会自治。
三、优化服务
这一点指的就是职能型政府向服务型政府的转变，减少对市场的干预，促进市场的活力和创新能力。比如推行“互联网+政务服务”，打造政务服务“一张网”，简化服务流程，创新服务方式，推进政府购买公共服务，推动群众参与公共服务等等。
在答题过程中，题目本身都会是一些非常正常的社会现象，而是否能够联系到真正的政府政策就可以是在考场上的亮点。
