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　　在最近几年的考试当中不难发现，我们的面试考试题目以及考察方式越来越贴近公务员实际的工作情况，处理的问题，对待问题的看法都来自于基层实际的工作真实情况。这也说明在未来的公务员考试当中面试考察的主要方向是真实测量考生的解决问题的能力。比如，今天我们要着重说的情景模拟题。

　　这种情景模拟要求考生用第一人称视角进行还原题目场景，给考生带来了很大的挑战。在具体作答的时候我们依然遵循着有开场白，有主题内容，有结束语这样的三有原则，主题当中可以进行动之以情、晓之以理，责之于法，导之以行的内容填充。在具体训练当中常常出现以下问题：

　　首先考生答题过于紧张，特别拘谨，不是现场解决问题，而是空洞的语言的表达。试想，如果实际工作单凭你一个人在那说，问题是一定无法解决的。这就需要有动作的配合，要突破传统的规定座位答题，站起来答题也不是不可，当然要注意，不要和考官进行实质的交流，曾经有考生直接去和主考官握手，场面一度尴尬，评委也一头雾水。说到底，就是把你要说的演出来，无实物表演，无对手表演。

　　还有很多考生只是单纯的谈方法，忽视结尾，情景模拟是解决问题，最终你的结尾一定是解决了这个问题，在你的作答过程中，不要过多的假设，如果这样不行…, 如果这样不行…, 如果这样不行…,最后在我的劝说之下，李大爷不上访的。你任何一个都不成立，最后结果怎么就成功了。情景模拟就是一出戏，矛盾要合理，结尾要升华，这样才是考场高分。