辽宁华图_辽宁公务员考试网为您提供辽宁公务员备考文章：公务员面试中的“公平性”。更多公务员招聘信息敬请关注辽宁华图公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/gwy/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu),辽宁华图咨询电话：400-024-1113。

　　小编最近收到好多私信，都在询问公务员面试公平性的问题。小编今天特写此篇文章来解决大家心中的疑惑。

　　在公务员面试考试中，大家都觉得可以徇私舞弊，走后门，托关系，其实不然，可以这么来讲，在招聘考试中，公务员面试是相对公平的考试之一。

　　那么，为何说是公平的呢?究其原因有几点：

　　首先，考务标准化。进入考场进行安检，同一备考区备考，进入考场答题以及候分等环节一定是相同的。也就是说，你和你的竞争对手一定是在同一考场进行考试的，考试流程具有同质化，这也在很大程度上保证了考试的公平性。

　　其次，考官标准化。会不会我的竞争对手已经和考官取得联系?亦或是已经基本确定被录取了?答案是否认的。在未进行考试之前，考官也不知自己所在的考场，以及和自己同考场的考官名单，因此，这也否定了存在走后门，托关系的说法。

　　再者，考题标准化。主要体现在你和竞争对手之间，毋庸置疑，根据辽宁省近两年的面试规律来看，一天分为两套试卷，上下午各一套，并且你和竞争对手一定是在同一半天进行考试，也就是你和竞争对手的试题一定是一样的。

　　最后，评分标准化。答题结束后，评委需要给考生打分，考官要根据考生答题中所体现出来的综合分析，计划组织，人际关系，信息获取，应变，言语表达和举止仪表等方面进行打分，面试打分采用体操打分的方式，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分，这也大大降低了考官凭主观印象打分的不确定性。

　　综合四个标准化可以看出，在面试环节，对于每位考生都是公平的，每位考生都拥有公平发挥的平台。消除心中的疑虑，全身心的投入到积极备考中，各位小伙伴们，成功的号角就在前方，胜利的彼岸就在眼前。