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　　面试中的规划事件类在考试中常常出现，并且占据着重要的地位。调研类更是重中之重，但是在回答的过程中，怎样才能把重点凸显出来，做到逻辑条理清晰呢，这就需要一些“套路”了。在回答调研类的题时，需要结合实际情况，多应用一些有效的方式方法，那么来看一下在回答问题时，常见的有效的调研方式有哪些。

　　一、文献法。文献法是信息收集的基本方式，可以通过本单位的档案室或是信息系统来查询数据，需要填报人员和单位负责人签字，最后需要加盖公章。

　　二、问卷调查法。多用于调查对象数量较多、范围分布较广，并且调查内容可以量化的情况。现实生活中多采用网络和地面两个方向来进行调查。网络问卷一般通过微信、微博公众号进行推送，或发送邮件要求指定对象填写。地面问卷主要通过地面调查员发放，如果需要入户发放，则需要为调查员准备盖有单位公章的介绍信和调查工作证，并提前与调查对象所在的街道办或是居委会取得联系，为了增加亲和力或是与被调查者的互动，可以准备一些小礼物。

　　三、访谈法。这类方法多适用于需要深刻、专业看法的情况。一般分为个体访谈和团体访谈。团体访谈一般采用座谈会的形式。采用访谈法，先要通过电话、书信等方式邀请、预约访谈对象;其次要设计访谈提纲，提前准备好访谈时提的问题;在访谈过程中，可以通过文字、录音或录像等方式进行全程记录，并形成规范的采访稿。

　　以上是在调研中常见并有效的调研方式，面试答题过程中需要在回答的内容中融入生活，这样才能有带入感，得到考官的认同。