我们都非常清楚的知道无论是国家、社会还是个人要想办好一件事情，资源条件是不可或缺的。那什么是资源呢?它可以分为自然资源和社会资源两大类。前者如阳光、空气、水、土地、森林、草原、动物、矿藏等;后者包括人力资源、信息资源以及经过劳动创造的各种物质财富等。解释的比较书面化，其实说的更加通俗一点，在我们的申论考试中，资源主要包括：人力、物力、财力和信息资源。
无论是认识层面、规范层面，还是监管层面，要想解决好任何问题或是想要实现任何目标，都离不开人、财、物的支持，当然现在我们已经步入互联网时代了，为了能够有效解决信息不对称问题，我们还应该充分利用好信息资源;没有这些资源我们什么事情都做不了，这是必然的。
资源层面出现问题通常分为这两种情况：第一种是:本身没有资源或是资源匮乏;第二种就是有资源，但是在使用过程中不合理，滥用资源;这里主要是指自然资源。没有资源很好解决，就是要加大投入的力度。投入什么呢?当然是对人力、物力、财力、信息资源的投入。那么投入的来源和对象也是多元化的。比如投入人力资源，在农业生产方面，可以投入科技特派员，而在教育领域我们可以投入大量基础教师，在农村医疗方面可以投入医护人员。所以，你会发现即使是人力一种资源，在不同的情况下，我们的表述也不同。
那么有的地方拥有资源但是却滥用资源，又该如何解决呢?你比如说我们国家有些地区石油和煤炭资源非常丰富，这些资源的合理开发和利用会对地区经济的发展起着非常重要的作用，然而一旦过渡开发和滥用资源，不仅毁坏了生态环境，而且也易造成资源的枯竭，使自身彻底陷入困境。所以我们要实现可持续发展，要树立可持续发展的理念，当然对于肆意破坏环境、滥用资源的企业或是个人，还需诉诸于必要的法律监管，通过这样的一些方式来提出相应的对策。
总的来说，如果资源层面出现问题了，我们常见的对策有：引进、培养人才，投入资金，建立、完善设施，升级、引进设备，收集信息等。聪明的小伙伴会发现我们就是从人、财、物和信息资源四个层面来教会大家一些常见的对策表述，你们掌握了吗?
