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　　工资待遇及聘用管理

　　1、实发工资。实发工资为1932元/月(即扣除单位、个人承担的四险后月实发工资额);

　　2、社会保险。按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、四险，所需经费由区财政承担;

　　3、确定人选后，由劳务派遣公司负责办理签订《聘用合同》。合同期为3年。同时，区民生和社会保障事务服务中心代表区政府与劳务派遣公司签订《劳务派遣服务协议》，并负责进行合同鉴证;

　　区公安分局作为用人单位，根据岗位需要对聘用人员进行岗前培训，并负责聘用人员的日常管理和考核工作，根据聘用人员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评议，提出续聘或解聘的意见，被解聘人员进入人才市场自主择业。

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