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辽宁华图小编为您整理国家公务员考试面试备考文章：你能处理好身边的关系吗？
国考面试的主要形式为结构化面试，结构化面试和我们平时的面试有所不同，在生活中我们参加面试，大多是问一些个人经历、专业等相关的问题，但是结构化面试更倾向于有无政府思维的考查，而公务员与其他工作的差别也正是在此，一般性质的工作主要是完成个人的任务，解决自身的问题，而公职人员的工作主要是问了解决公众的问题，所以需要大家能够站在政府的角度上去思考问题，那么国考面试究竟会问什么类型的问题呢?其中之一就是我们每个人在生活中都需要处理的“人际关系”。
生活中的人际关系可以归于两大类，第一类是我们“私事”上的关系，比如和家人的关系，和朋友的关系等等，第二类就是“公事”上的关系，比如和领导、同事们的关系等，当我们面对不同的主体，就会有不同的身份，那处理事情的方式方法也会随之发生改变。而在我们面试中，需要解决的问题大多数都是“公事”上的关系，也就是对与领导、同事、和群众的关系处理。对待不同的人，我们要有不同的原则。
与领导之间的原则：【尊重】、【服从】
领导之所以能成为领导，无论是经验上，还是能力上，一定都是处在我们之上的，所以对于领导的命令、指示要绝对的服从，对于领导的决定要理解，对领导的态度也要尊重。而我们常常遇到的问题主要是“受到了领导的批评，会怎么做”。回答内容只要把问题解决即可。整体可以分为四大部：1.道歉;2.反思;3.改正;4.总结。
与同事之间的原则：【理解】、【团结】
同事是我们朝夕相处的伙伴，是工作中不可或缺的。人非圣人，孰能无过。工作中难免会遇到一些坎坷，而我们要做的是要互相理解，互相帮助，遇到问题要多从自身找原因，向老同事学习，向新同事交流分享，形成团结的工作氛围，这样才能够提高工作效率，更好的解决问题。
与群众之间的原则：【理解】、【包容】
对于政府而言，群众是最重要的，脱离了群众就失去了灵魂，而群众的问题都是关乎群众利益的问题，作为公职人员，最重要的要能理解并包容群众的合理诉求，尽一切办法满足。
答题的原则是我们答对并答好一道题的基础，一切从原则的角度出发，才能将问题高效解决，面试的提升不是一朝一夕的，需要大家平时的积累以及高强度的练习，如果大家在备考的时候有任何问题都可以联系当地的华图教育分校，老师们很愿意帮助大家解决哦!
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