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辽宁华图小编为您整理国家公务员考试面试备考文章：“社交牛杂症”在面试中有什么优势？
社交牛杂症是指在“社交恐惧症”和“社交牛逼症”之间的状态。自己出门时安安静静，唯唯诺诺，和朋友出门时，即使是在周边有很多陌生人的情况下，也可以勇得和牛一样。相信很多小伙伴们都中招了，那作为社交牛杂症的“患者”，在面试中有哪些优势呢?
在面试中有一类题型叫做“突发事件处理”，考查的是小伙伴们的解决问题及应急应变能力，在面对紧急突发事件的时候能够从容高效的解决也是王者，而解决紧急问题的时候我们也不是一个人在战斗，可以“摇人”，这样在有小伙伴在身边时，我们“牛杂症”就可以大显身手了!
虽然说是大显身手，但也是存在一定原则技巧的。突发事件主要的特点就是“急”，而既然出现了突发事件说明事情没按照我们的“剧本”发展，那在处理的过程中也可能会遇到各式各样的情况，所以在解题时比较常用的方法叫“层层假设法”。在假设的过程中有两个原则，一是由简到难，二是有限假设。也就是说在假设时，先从最好解决的情况入手，如果不行，再更换下一种情况，但是解决问题的方法是有限的，在答题时要阳光心态答题，也就是最后一定能够把问题解决掉，所以要有限假设。
很多小伙伴们在学习突发事件的时候，会觉得非常难，不知道从哪下手，也不知道如何解决，这都是可以理解的，毕竟我们在日常生活中遇到这类的问题也不是很多，而且大多数小伙伴们还没有工作经验，更是手足无措，但是不要慌，华图的老师们已经帮大家整理出了考试中常常遇到的问题，快来华图和小伙伴们一起展现你的“社交牛杂症”吧，共同上岸吧!
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