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葫芦岛华图小编为您整理辽宁银行招聘考试备考文章：银行招聘考试每日一练2023年（1月25日）
1犯罪的主观要件中的间接故意是指( )。
A.行为人明知自己的行为必然或者可能会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的心理态度
B.行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度
C.行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意没有预见，以致发生这种结果时的心理态度
D.行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果时的心理态度
【答案】B。所谓间接故意，是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。所以应选B。
2张某犯抢劫罪和强奸罪，法院判处其抢劫罪14 年有期徒刑，强奸罪12 年有期徒刑，对张某实行数罪并罚，则其有期徒刑最高刑期不得超过( )。
A.20 年
B.25 年
C.26 年
D.30 年
【答案】A。《刑法》第69条规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。题中张某总和刑期为26 年，没有超过35 年，故对其数罪并罚最高不得超过20 年。
3罚金刑的适用方式是( )。
A.只能独立适用
B.只能附加适用
C.既可以独立适用也可以附加适用
D.只能并科适用
【答案】C。附加刑是指补充主刑适用的刑罚方法。附加刑既可以附加主刑适用，也可以独立适用。我国《刑法》第34条规定了罚金、剥夺政治权利与没收财产三种附加刑，第35 条规定了适用于犯罪的外国人的驱逐出境附加刑。由此可知，罚金刑既可以独立适用也可以附加适用，本题答案应选C。
1以下关于“企业文化”的说法，错误的是( )。
A.企业文化的核心是企业的精神文明建设
B.企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成
C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主
D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
【答案】A。企业文化的核心是精神文化?包括企业核心价值观?企业精神?企业哲学?企业理念和企业道德等，所以企业文化的核心不仅仅是企业的精神文明建设?A项错误。企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成的，B项正确。企业文化的管理方式是以人为本，以柔性管理为主，C项正确。企业文化的重要任务是规范员工行为，增强企业的凝聚力，实现组织目标。D项正确。本题选择错误项，故正确答案为A。
2以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是( )。
A.压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
【答案】C。本题考查的是组织变革。压力在某种情况下，可以转化为改革的动力，A项正确。压力的根源在于组织需要适应环境和市场需求的变化，以及员工在工作生活中遇到的问题，B项正确。在企业变革的过程中，如果企业有一位强力型的领导者，变革的阻力相对会小，但不可能根除压力，C项错误。加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义;在组织变革的过程中适当运用激励手段等方法来减轻变革带来的压力，D项正确。本题选择错误项，故正确答案为C。
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