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盘锦华图小编为您整理辽宁银行招聘考试备考文章：银行招聘考试每日一练2023年（3月1日）
1以下关于“企业文化”的说法，错误的是( )。
A.企业文化的核心是企业的精神文明建设
B.企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成
C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主
D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
【答案】A。企业文化的核心是精神文化?包括企业核心价值观?企业精神?企业哲学?企业理念和企业道德等，所以企业文化的核心不仅仅是企业的精神文明建设?A项错误。企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成的，B项正确。企业文化的管理方式是以人为本，以柔性管理为主，C项正确。企业文化的重要任务是规范员工行为，增强企业的凝聚力，实现组织目标。D项正确。本题选择错误项，故正确答案为A。
2以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是( )。
A.压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
【答案】C。本题考查的是组织变革。压力在某种情况下，可以转化为改革的动力，A项正确。压力的根源在于组织需要适应环境和市场需求的变化，以及员工在工作生活中遇到的问题，B项正确。在企业变革的过程中，如果企业有一位强力型的领导者，变革的阻力相对会小，但不可能根除压力，C项错误。加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义;在组织变革的过程中适当运用激励手段等方法来减轻变革带来的压力，D项正确。本题选择错误项，故正确答案为C。
1诺贝尔经济学奖获得者西蒙提出：人的实际行动不可能合乎于完全理性，决策者是具有有限理性的行政人，不可能预见一切结果，只能在供选择的方案中选出一个“满意的”方案。这体现的是哪一个决策理论( )。
A.完全理性决策
B.有限理性决策
C.古典决策理论
D.当代决策理论
【答案】B。本题考查的是决策常见理论。A项完全理性决策认为人是坚持寻求最大价值的“经济人”。“经济人”具有最大限度的理性，能为实现组织和个人目标而做出最优的选择。与题意相反，排除。C项古典决策理论把决策者在决策过程中的行为看做是完全理性的，认为应从经济的角度看待决策问题，即决策的目的是为了使组织获得最大的经济效益。与题意相反，排除。D项当代决策理论认为决策贯穿于整个管理过程，决策程序就是整个管理过程。D项不符合题意，排除;B项有限理性决策是一个比较现实的模型，他认为人的理性是处于完全理性和完全非理性之间的一种有限理性，符合题意。故本题应选B项。
2在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为( )。
A.领导的决策判断作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的沟通协调作用
【答案】D。本题考查的是领导的作用。领导的作用有协调作用、指挥作用和激励作用。抓题中的关键词“协调”，领导的沟通协调作用是指在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动。任何领导活动的组织实施，都需要沟通协调，都离不开沟通协调。正确答案D。
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