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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。
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面试模拟题：冰雪经济发展进入快车道
热点背景
中办国办印发《关于以2022年北京冬奥会为契机大力发展冰雪运动的意见》，提出“3亿人参与冰雪运动”以来，大众参与冰雪运动的热情不断高涨，冰雪经济也进入了发展快车道。随着冬奥会的开展，各地冰雪旅游热度也持续提升，成为假日旅游的新亮点。
模拟试题
在北京冬奥会的带动之下，人民群众对“冰雪运动”高度关注、热情参与，同时，各地政府也出台了一系列政策举措，大力支持、促进我国“冰雪经济”发展。对此，你怎么看?
解析
一、 整体表态
随着冬奥会的顺利开展及圆满结束，一幕幕精彩的比赛画面不仅让我们为我国奥运健儿感到骄傲自豪，而且感受了冰雪运动的魅力，更进一步激发了我国人民尝试参与冰雪运动的热情。随着冰雪基础设施的完善及国家政策的出台，我感受到的是我国以冰雪运动和旅游市场为依托的“冰雪经济”后续巨大的发展潜力。
二、分析冰雪经济发展积极意义
1.增加就业机会。冰雪经济涉及体育娱乐、基础设施、文化旅游、食宿购物等行业，集聚大量资源，能催生更多创新创业机会，为人才提供更多就业岗位。
2.刺激经济增长。冰雪产业发展刺激新的经济增长点，当下，冰雪经济发展主体主要有冰雪运动及冰雪观光，激活了大量的相关产业。如滑雪场地经营、周边餐饮住宿经营、滑雪装备销售等，这些产业的发展，不仅满足了人民群众对冰雪运动、观光的需求，同时刺激了群众消费，拉动我国经济增长。
3.促进世界交流。中国冬奥会圆满开展后，我们也可充分利用“冬奥遗产”，吸引全世界各国人民继续使用比赛场地，依托雪场开办各项国际活动，为全世界各国冰雪爱好者提供竞技、交流平台，促进世界冰雪经济增长。
三、当前冰雪经济发展面临的困境
不可否认，冰雪经济发展确实受多方面限制。比如地域限制，冰雪产业发达地区大多为北方寒冷地区，南方冰雪产业发展较为受限。比如季节限制，冬季期间气候寒冷，非常适宜冰雪产业发展，然而到了炎炎夏日，冰雪产业发展一般会处于停滞状态，这些受限因素为我们后续如何更持续化发展冰雪经济提供了思考空间。
四、结合实际，谈落实
1.突破南北差异。通过短视频、公益广告投放等方式，转变大众“冰雪经济不过山海关”的传统理念，加大力度支持南方冰雪经济发展，在南方也可完善室内冰雪基础设施，如人工冰场、冰球赛场等，开设冰雪运动课程，以此来形成冰雪运动南北“一盘棋”的发展局面。
2.打破季节限制。可充分利用VR影像技术、智能感应技术模拟冰雪环境及赛道赛场，在炎炎夏日也可感受到冰雪运动的魅力，以此来打破冰雪经济发展过程中的季节限制，助力冰雪经济持续化向好发展。
面试备考技巧：现象认知题的基本思维
无论是在公务员还是事业编的结构化面试中，现象认知题可以算是必考题型，此类题型考察的本质是“是什么-怎么看-为什么-怎么办”，基于这个基本认知我们将思路提炼为“表态-分析-对策-总结”。考生们只需要在思维框架内表达出来自己的真实想法和做法。当然，想法必须符合主流价值观，做法必须切实可行。
下面我们以2021年西城事业单位面试的一个题目解析来给大家分析一下现象认知题目。
【真题】现在针对孩子的教育出现了一些像游学、采摘、参观科学纪念馆等学校以外的丰富的教学活动，针对这个现象你怎么看?
【解析】
我们生活在一个知识爆炸的年代，随着科技的快速进步和知识的快速更迭，我们的国家和每个家庭都越来越重视对孩子的教育，学校教育的同时，诞生了很多校外的教育方式。这些方式的出现，有着诸多重要意义，但同时也可能存在一些问题，需要我们注意。
积极意义表现在：第一，切实的落实素质教育。让孩子们不仅学到课本上的知识，更学到了课外的知识，比如亲近大自然，接近社会，扩展视野，增长见识，培养孩子全面的学识和健全的性格。
第二，有利于发现和培养孩子的兴趣爱好方向。俗话说兴趣是最好的老师，孩子在一个轻松又新奇的形式下学习，定会对某一项事物产生浓厚兴趣，我们可以有意识的发现和引导一下，会让孩子在某个领域取得优势和长远的发展，也利于他成年以后的择业方向。
第三，助力科教兴国战略的实施。对于一些关注科学爱好科学的孩子，从小树立科学观念，培养科学意识，从小打下良好的基础，为国家培养高精尖人才打好做好准备。
当然，新事物的出现也可能会产生新的问题，比如
第一，过于频繁的课外教育活动是否会给孩子和家长带来精力和经济上的负担。
第二，课外教育的机构的水平和功利性，或许使得课外教育并没有发挥实际作用，而流于形。
要发挥校外教育的积极作用又避免问题的出现，需要多措并举：
第一，教育主管部门应对校外教学有明确的规定和标准，制定详细的实施规则。同时对校外教育主体加强监督管理，避免校外教育乱像。
第二，学校也应在校外教育中积极发挥，比如以学校为组织主体，以年级和班级为单位组织开展校外教育活动，老师起到良好的引导作用。
第三，家长给孩子提供校外教育机会的时候，要认真甄别和挑选合适的机构，注意孩子的兴趣所在。让校外教育对孩子真正起到寓教于乐的作用。
第四，从事校外教育的机构和社会团体要深刻认识自己的责任感与使命感，认真履行自己的职责，精心设计认真组织对孩子有针对性的，有意义的教育活动。
相信通过我们各方的共同努力，会使孩子有一个轻松愉快全面的兴趣学习环境，让祖国的花朵们健康全面发展。
这道题目运用的思路就是：先对题目现象进行整体表态，然后多维度分析，最后提出可行对策及总结，要参加面试的朋友们，快找道题试试吧。
面试备考技巧：打好面试“心理战”
面试是一场心理战，心态在面试中起着至关重要的作用。固然，最终决定是否上岸的肯定还是考生的综合实力，但如果考生能够保持良好心态，就会百分之分甚至超常发挥。相反，如果心态出现问题，考场上可能就会出现“翻车”情况，行百里者半九十，最终前功尽弃。
从考前备考到正式考场中，都会出现各种心态问题。
第一，不自信。不自信是很多学员普遍存在的心态。在备考过程中，当自己独立备考时没有对比，或许暴露出的自身问题不是那么明显。但是当与其他考生一起备考时，“没有对比就没有伤害”，就会发现自己漏洞百出，技不如人。如果这种状态在备考过程中得不到解决，带进考场的话，就会导致考场中的不自信，那样就会影响给考官留下的印象，进而影响面试成绩。
第二，不踏实。考生在面试准备过程中要比笔试准备中更加焦虑。在面试准备中，已经有一只脚踏进了门槛，迫切地希望另外一只脚也买进门槛，这是自己给自己的预期。另外还有的是“七大姑八大姨、单位同事都知道自己进面了，如果考不过会很丢人”这样面子上的压力。再加上如果距离考试时间已经很近了，那考生内心的压力会更大。这些都会滋生考生心气浮躁、不踏实的不良心态。听课不专心、答题练习投入不进去等等都是心态浮躁的表现。
解决这些心理问题，既需要考生的积极主动的调整，也需要老师的耐心有效的指导。
一方面，考生自身要意识到心态对于面试的重要性，在进行素材积累、语言表达练习的同时，也加强对心态的锻炼。比如在练习中对待自己要高标准、严要求，不要嘻嘻哈哈，不要有畏难情绪，要主动争取说话的机会，不管是作为考生还是考官，都要积极发言。课余时间也要多跟身边的人沟通聊天，以让自己打开心扉，缓解心理压力。
另一方面，老师的关心和引导也很重要。当发现考生出现不良心态时，老师要能够及注意观察，并展开调查，及时与考生进行沟通，动之以情、晓之以理，导之以行地进行解决考生的心态问题。首先能够换位思考，理解考生出现这种心态很正常，接下来要让考生意识到目前问题对他学习造成的不良影响，并分析出现这种问题的原因是什么，最后要结合具体问题给出相应建议。除此之外，老师也要采取一些具体的练习方法，如玩游戏、做演讲、表演节目等方式，有针对性地磨磨考生的“脸皮”。
现在很多省份已经将笔试和面试的占比由原来的5比5变成了4比6，这足以可以看出面试在公职类考试的比重在上升。而在面试中，心态是前提性、基础性的因素。只有在考试过程中保持自信、从容、淡定的心态，才能让语言表达更加流畅，让思路逻辑更加清晰，也才能激发出更充实的内容。希望每位考生能够轻装上阵，从容淡定，展现出自己的光彩。
