2023朝阳公务员考试笔试成绩查询时间

　　互联网的便利，让人们足不出户，通过网络信息便能了解到哪里是更值得游玩的地方，许多旅游类网红为了吸引更多粉丝，会推荐“野生网红景点”，但是这些野生景点，是未经开发、也无人运营管理的自然存在，因此，很多景点的危险是未经排查的，存在许多安全隐患，近期发生的四川彭州龙槽沟山洪灾害中的龙槽沟就正是“野生网红景点”，在入夏后，有很多人来此避暑，下河踩水，而在山洪暴发时则酿成了悲剧，造成7人死亡、8人轻伤。

　　【模拟题】

　　许多进行旅游景点推荐的网红，会推荐“野生网红景点”，这些地区都是未经开发的，由于不会收取门票，吸引了很多游客前来打卡，针对该现象，你怎么看?

　　【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

　　【评分参考要点】

　　对于该现象，可以辩证看待。

　　分析有利的一面。能够让想要在周末放松的人们有更多可以选择的去处;通过网红对野生景点的推荐，能够让景点开发商可以及时快速地发现有开发潜力的景点，加快野生景点的正规化。

　　分析不利的一面。景点未开发，会存在安全隐患，此外，景点无人运营管理，如果发生了安全事件，无法做到及时救治而威胁到民众的生命安全。

　　分析存在的问题。网红在进行景点推荐时，只为了流量，而用新、奇、险来吸引游客前来，却未考虑到游客本身的安全问题;平台未发挥好监督作用，对于不合规的景点内容，未进行筛选;部分民众缺乏理性的判断能力，不能很好地辨认出景点是否真正安全;旅游资源的开发相对较少，一到节假日会有许多人扎堆去往固定的旅游景点，所以，当出现不收门票的景点或者是小众的网红景点，就会吸引很多游客前往。

　　能够针对问题提出合理化对策建议。比如1)网红在推荐野生景点时，应当向游客说明应避开的危险之处或者游玩时的注意事项;2)平台应该加强监督能力，提高筛选的技术水平，将不合规的景点视频筛选掉;3)民众应当树立

　　基本的辨别意识和安全自救意识，这样既能够避免去往危险景区，也能够在遭遇危险时可以自救;4)景点开发商可以多开发更多旅游资源，政府的旅游部门也可以参与到旅游景点的开发中，打造更多的免费旅游景点。

　　面试热点：考研热引发的思考

　　【热点链接】

　　1.据媒体报道，2022年全国考研报名人数达457万人，连续7年保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生招生人数在110万左右，这意味着457万考生中将有约3/4的人落榜。考研承载着许多人“争上游”的渴望与希冀，承载着他们对更好生活的向往与追求。在当下供求关系失衡的格局下，考研竞争渐趋激烈，考研培训于是成了众人争抢的“香饽饽”。激烈竞争之下，选择考研机构的学生越来越多，考研的“产业链条”愈发庞大。

　　2.《中国考研培训行业白皮书2021》显示，中国考研培训市场规模已超110亿元，年增长达30%以上。多家市场机构预测，2024年考研产业市场规模或将超过200亿元。对于部分考生而言，考研培训确实是“硬需求”。据市场机构统计，有约22%考生在考研培训中支出超过了1万元。一位考生告诉记者，动辄几千上万的培训费成了自己最大的生活开销，“但只要能‘上岸’，贵也值得。”一名跨考不同专业的考生也表示：“找对考研机构很重要，刚备考时一头雾水，如果没人带着梳理考点，自己很难弄明白。”考研焦虑在传递中不断感染和影响更多人，让他们身不由己、欲罢不能地参与到考研培训之中。

　　3.考研市场在“野蛮生长”的情况下，考研机构也暴露出一些乱象，让部分学生陷入低效竞争，甚至给高校招生工作带来了新的问题。泥沙俱下、良莠不齐的考研培训市场中，师资力量并没有一些培训机构所吹嘘的那样强大，有的教育教学也不够专业化、规范化。而为了赢得考研学生的信任和认同，有些培训机构往往打着“与高校有内部关系”等幌子来进行忽悠和欺骗。考研培训机构的推波助澜，不仅加剧了考生之间的竞争，也会给高校招生带来压力与挑战。经过培训机构“流水线式”的规训，一些考生陷入模板化、套路化的应试中，其专业素养和考研高分并不匹配，使得人才选拔的标尺失去了应有的作用。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　近年来考研人数持续走高，当然不排除很多青年志存高远、一心向学的因素，但客观而言，也与时下大学生毕业人数持续攀升，进而导致就业困难有关。众多学子转而考研，不仅可以积累学业资本，提高学历门槛，也能够部分缓解现实的就业压力。

　　而当一个庞大的人群纷纷投向考研，围绕这一目标，自然就会出现一种生态、一条产业链。媒体报道称考研已形成产业化，这不难理解。只要存在需求，就会出现供给，而当这种需求被体系化、具有了一定规模，则产业链不断延伸并完备，几乎是必然的事情了。

　　2.问题

　　(1)随着高校和研究生的招生规模不断扩大,就业压力越来越大,竞争日趋激烈,“考研热”持续升温，大部分的同学对考研没有很好的认知，主要是迫于就业压力选择考研,借此提高就业的竞争力,只有一小部分是由于出于对科研的兴趣或其他原因而决定考研，反映出一部分学生只是为了暂时逃避巨大的就业压力,将考研作为一个缓冲期。

　　(2)大部分的大学生对考研所报考的专业和学校信息还不够充分了解,对考研信息关注度不是很高，很多大学生盲目选择加入考研大军之中，对考研时间的准备、考研信息的搜集、考研专业的选择、考研学校的选择都准备不够充分。

　　(3)高校在招生过程中选拔的标准大多数是“唯分数论”，只有取得优异的成绩才有机会继续深造，这也迫使考生不得不选择一些相对的捷径，报辅导班。这样导致高校在选拔人才的时候不能够真正的招到合适的人才。

　　(4)现在就业形势对学历要求越来越高，高学历得到好工作的几率更大。此外，研究生工资待遇普遍高于本科生，未来职业晋升阶段研究生可能上升空间更大。

　　(5)考研热的背后是就业市场对学历的热捧。有专家分析，高校扩招后本科毕业人数不断增加，不少岗位招聘环节上提高对岗位学历要求。为了拿到入职“敲门砖”，越来越多人加入考研大军。

　　3.对策

　　(1)政府在就业政策制定、完善方面需又快又好。一方面，针对毕业生越来越多的客观情况，需适时开展调查，掌握大学生就业方向与细节，便于有目的的完成好相关顶层设计。另一方面则是应当稳扎稳打，真正出台有利于就业优先政策，规范好就业市场提高就业率。

　　(2)高校在招生和毕业生的职业规划中要起到正确的引导作用，引导高校毕业生理想的对待考研，树立正确的就业观。能够确保大学生毕业后能够找到适合自己的工作，在高校招生方面要加强专业人才的培养与运用，让真正有才能、有志向的人才招的进来。

　　(3)对考研培训市场政府要给予监督，制定相应的法律法规，规范制度来规范培训市场能够健康发展，有效监管不良培训机构的行为，有效惩戒恶性行为。

　　(4)考生个人也要理性选择自己的职业规划，不要盲目加入考研大军，是继续考研深造还是就业需要根据自己的实际情况来决定，不能为了逃避就业，盲目选择去考研，只有对自己有个正确的认识才能有个美好的未来。

　　(5)企业在招聘人才的时候也要合理的为应届大学生设置合理的岗位，在选人、用人思想观念方面，培养战略性思考，养成正确选人、科学用人、合理择人的习惯，要摒弃唯学历论用人的思想。

　　【知识运用】

　　1.近年来，随着高校的扩招和就业难度变大，考研逐渐成为一些大学生的选择，考研的同学也越来越多，考研的人数逐年增长，考研竞争渐趋激烈。针对这种考研热现象谈谈你的看法。

　　2.在考研过程中有些考生为了能够在短时间内能够取得优异的成绩，选择参加一些辅导班。但考研培训市场在“野蛮生长”的情况下，考研机构也暴露出一些乱象，泥沙俱下、良莠不齐的考研培训市场中，让部分学生陷入低效竞争，甚至给高校招生工作带来了新的问题。对此谈谈你的理解。

　　热点：考研热引发的思考

　　1.【评分要点】

　　(1)考研热是当前社会和经济发展的必然趋势。随着社会经济不断的发展和水平的提高，一些毕业生认识到知识和教育的重要性，追求高学历、好工作和好生活也变得正常。但对于考研也需我们理性看待，有好的积极的一面，但也不可忽视考研热背后存在的问题。

　　(2)积极的意义主要是：可以培养高端人才，为国家经济健康快速发展培养创新型人才，建立健全人才梯队，完善人才体系;同时还可以提高国民综合素质，不断提升我国国民的综合素质，补齐整体素质偏低、科学素养不高的短板;最后，促进人的发展。通过考研和研究生学习，不断激发学生自身潜能，提升个人的学习能力、自制能力以及对于知识的理解。

　　(3)存在的问题和解决措施：盲目考研，缺乏理性思考; 逃避就业。功利化。考研不为能力和学术，仅为一纸文凭，某种程度上也是教育资源的浪费。所以应该多措并举，改革研究生培养机制，优化完善研究生教学、考核评价体系;改善企业用人标准，通过政策导向和宣传引导，改变企业“唯学历论”的用人模式，以能力为导向;营造正确的舆论导向;学校帮助学生树立职业规划。

　　2.【评分要点】

　　(1)法律不完善，监管不到位，考研辅导市场在需求高涨的促进下得到蓬勃发展，但发展背后存在的问题也同样需要重视。目前没有针对考研辅导机构的专属法律，导致考研辅导机构的准入门槛低，运营过程没有法律规范、行业投诉体系不完善等问题的出现。

　　(2)考研辅导机构虚假宣传，为了争取到更多生源，很多考研辅导机构便通过大肆宣传来吸引学的注意力。在广告中宣称有名师授课、押题命中率高、硬件设施好等诱人条件。考研辅导机构服务质量参差不齐，学生维权意识差且缺乏维权途径。

　　(3)为了帮助考研辅导市场解决现存问题，为其创造一个良好的发展环境，需要政府、考研辅导机构和考研学生三方的共同努力。政府需要完善法律法规，规范行业发展。成立专门的监管部门，完善投诉维权途径。考研辅导机构角度需要坚持诚信经营，树立良好的品牌形象，加强自身硬件设施和软实力建设，提高竞争力。考生需要提高自我警惕的意识和分辨是非的能力。增强维权意识，积极维护自己的合法权益。

　　面试热点：个人养老制度实行个人账户制

　　【热点链接】

　　1.4月21日，国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见。意见提出，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户。

　　2.中央明确要求，要立足我国的基本国情，借鉴国际经验，努力构建以基本养老保险为基础、以企业年金和职业年金为补充，与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　我国现行的养老金制度本质上是依靠代际人口红利转移应对当前的支出需求，从养老金存量资产的数量看，基本养老金建立的首要目标是保证退休人员养老金的及时和足额发放。过去20年，人口红利支持了我国刚性保障的现收现付型基本养老金体制。从2005年开始，我国连续16年提高养老金待遇，我国基本养老金的支付水平已经从温饱线提高到小康水平。但是，目前的积累有限。截至2019年年末，基本养老金结存6.2万亿元，现有的保障本质上是人口红利代际集体转移的结果，考虑到人口的结构性因素，如果养老金制度仍然只强调保障不进行改革，在老龄化高峰来临的时候，它就很难完成其保障使命。

　　2.意义

　　(1)为参加基本养老保险的劳动者提供个人积累养老金的制度选择。能够比较直观地体现个人权益。个人账户权益归个人所有，个人可以全面了解自己三个支柱个人权益情况，有助于合理统筹安排未来养老的规划，同时，参加人可以用个人养老金资金账户的资金，自主选择购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险和公募基金等金融产品，买一种还是买多种，都由个人在这个账户中来完成，不需要跑多个金融机构。

　　(2)作为“第三支柱”的个人养老金账户可以对“第一支柱”和“第二支柱”起到直接的加强作用，个人养老金政策符合我国国情，有利于在我国人口老龄化日益严峻的形势下，更好地提高人民群众的自我保障意识，引导人们及早地谋划和为未来的老年生活做更加充足的准备，有助于真正实现老有所养、老有所安。

　　(3)是社会保障事业高质量发展、可持续发展的重要举措，有利于统筹规划，有利于构建功能更加完备的多层次、多支柱的养老保险体系。促进多层次、多支柱养老保险体系的健康长远发展。

　　3.原因

　　个人养老制度实行个人账户制，究其缘由，主要有以下几个方面原因：

　　(1)长期以来，我国的养老主要依靠第一支柱即基本养老保险，但从目前情况看，第一支柱养老保险的替代率有所下降，在老龄化形势下，其充足性受到了考验。

　　(2)当前我国的就业形势更加灵活化，这些灵活就业人员的就业形态和第一支柱、第二支柱养老保险之间不太适应，这就需要一种更加社会化的养老保险。

　　(3)我国个人养老金制度不够完善，使得居民缺乏获得稳定和充足收益的养老金投资渠道。随着我国人口老龄化问题日趋严重，政府支出难以覆盖快速增长的养老金缺口。

　　4.对策

　　(1)完善配套政策，进一步明确细化操作规程和参与标准，不仅让参加人看得懂、会操作，也让市场机构更加充分了解规则，积极参加。尽快发布个人养老金实施办法和其他配套文件，比如，国家制定税收优惠政策，鼓励个人参与，支持参保人利用市场化的手段丰富个人养老金的资金储备。

　　(2)加强宣传，线上线下相结合，利用主流媒体、新媒体等途径加大对政策的宣传和解读，尤其是宣传风险相关知识，提高人们的养老风险意识，让人们意识到未来养老的紧迫性和必要性，从而主动参与。

　　(3)积极推进行业信息平台建设。指导搭建行业信息平台并组织相关金融机构开展对接调试，推进金融信息平台与个人养老金信息管理服务平台对接，实现金融产品与账户信息系统互联互通以及相关业务数据在部门间实现共享。

　　【知识运用】

　　1.国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见提出，个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，。对此，请问你怎么看?

　　你所在单位计划组织一场有关于个人养老金实行个人账户制度的宣传活动，领导将此项工作交给你负责，请问你打算怎么开展?

　　热点：个人养老制度实行个人账户制

　　1.【评分要点】

　　(1)能够正确认识个人养老金实行个人账户制度的背景。如基本养老金结存有限，我国生育率下降，老龄化严重。

　　(2)能够认识到意义。如提供个人积累养老金的制度选择，更好地提高人民群众的自我保障意识应对人口老龄化问题，构建功能更加完备的多层次、多支柱的养老保险体系等。

　　(3)能够提出合理的对策。如政府加大宣传，完善配套政策，推进行业信息平台建设等。

　　2.【评分要点】

　　(1)明确宣传内容。比如：参加规则，注意事项，参保时间，领取要求等。

　　(2)确定宣传方式。比如：线上线下相结合，线上可以通过微信群、新媒体等，线下可以印发宣传册，宣传海报等。

　　(3)准备相关人员物质。比如：宣讲人、宣传册、宣传条幅等。

　　(4)做好宣传效果把控。比如：维持秩序、做好疫情防控、现场拍照、及时解读问题等。

　　(5)扩大影响。比如：官网二次宣传，回访宣传中存在的不足、总结经验等。

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