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盘锦华图小编为您整理辽宁银行招聘考试备考文章：银行招聘考试每日一练2023年（5月20日）
1控制工作的基本目的是( )。
A.维持现状
B.打破现状
C.激励现状
D.突破现状
【答案】A。本题考查的是控制的特点。控制，是指根据计划的工作，在过程中对工作控制，并采取措施，以保证工作的准确性和及时的纠偏，先维持现状后再打破现状。所以控制工作的基本目的是维持现状。故正确答案为A。B项打破现状是控制的次要目的，错误。CD项，没有此类说话，错误。
2下列指标中，用于衡量组织整体绩效的是( )。
A.生产率
B.利润
C.员工士气
D.上述ABC都是
【答案】D。本题考查的是组织绩效。A项生产率体现出企业的生产能力，B项利润体现了企业的盈利能力，C项员工士气体现了企业对人员的管理能力，这三方面是衡量组织整体绩效的关键因素。因此正确答案为D。
3如果纳税人欠缴的税款发生在设定担保之后的，税务机关征收税款时税收优先于( )。
A.物权
B.无担保债权
C.有担保债权
D.人身权
【答案】B。《税收征管法》第45 条条1 款规定：“税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外;纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收应当先于抵押权、质权、留置权执行。”而本题中，税收发生在设定担保之后，因此税收不能优先于有担保债权执行，只能优先于无担保债权。
1以下关于“企业文化”的说法，错误的是( )。
A.企业文化的核心是企业的精神文明建设
B.企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成
C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主
D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
【答案】A。企业文化的核心是精神文化?包括企业核心价值观?企业精神?企业哲学?企业理念和企业道德等，所以企业文化的核心不仅仅是企业的精神文明建设?A项错误。企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成的，B项正确。企业文化的管理方式是以人为本，以柔性管理为主，C项正确。企业文化的重要任务是规范员工行为，增强企业的凝聚力，实现组织目标。D项正确。本题选择错误项，故正确答案为A。
2以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是( )。
A.压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
【答案】C。本题考查的是组织变革。压力在某种情况下，可以转化为改革的动力，A项正确。压力的根源在于组织需要适应环境和市场需求的变化，以及员工在工作生活中遇到的问题，B项正确。在企业变革的过程中，如果企业有一位强力型的领导者，变革的阻力相对会小，但不可能根除压力，C项错误。加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义;在组织变革的过程中适当运用激励手段等方法来减轻变革带来的压力，D项正确。本题选择错误项，故正确答案为C。
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