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事业单位面试试题：你是单位工作人员，你单位准备组织一场关于垃圾分类的调查活动。请问你怎么组织?
参考解析：
垃圾分类是实现资源节约型、环境友好型社会建设的创新举措，也是社会进步的有力体现。组织垃圾分类的调查活动是有效落实垃圾分类政策的前提，其重要性不言而喻。对于此次调查活动我将从以下几方面入手：
第一，熟悉政策，做好前期准备工作。对于垃圾分类的相关活动详细了解国家的大政方针，解读相关政策，并注重通过网络的形式前期在网络上查阅相关文献、资料，以及垃圾分类的标准、措施、方法等。借鉴一些先进地区的经验，如上海、北京的成功案例作为参考，做好调查的前期准备工作。
第二，成立调查小组，制定调查方案。根据前期掌握的基本信息，成立此次垃圾分类的调查小组。选取调查经验丰富的工作人员，并招募一些调查志愿者形成专业调查小组，在调查活动开始之前展开详细的讨论。同时，组织培训工作，宣贯本次垃圾分类调查工作的目的、对象、方式等，制定此次调查活动的方案计划。
第三，根据调查方案，确定采取多种形式的调研方式。针对垃圾分类的情况，可以分为不同区域调查，如重点调查社区、办公区、餐饮区等，做好人员的分工。我们可以提前请专业人员提前撰写调查问卷，问卷的题目可以这样设置，比如您参与过垃圾分类吗?您身边的人有没有主动进行垃圾分类?您对垃圾分类有什么看法等问题。选定在社区、办公区和餐饮区集中性的做好调查问卷的发放工作，为了调动大家参与的积极性，可以通过赠送小礼品等方式吸引群众广泛参与。此外，我们也要在借助互联网的作用，在网络上发起调查问卷，如微博、微信朋友圈、微信公众号等，扩大调查的渠道。同时，也可以向有关当地的环保专家发起调查，搜集全社会对于垃圾分类的看法，以及面临的问题和建议采取的措施。
最后，根据以上调查的结果，搜集调查的份数，通过专业的spss统计分析软件汇总调查的结果。我们可以在调研报告中插入一些图形，如柱状图、饼状图、折线图等绘制趋势，撰写完整的调研报告，并附上可行性建议，供领导参考。
事业单位面试试题：你是即将一名奔赴基层岗位的工作人员。你认为要想在基层的舞台上发挥自己的作用，需要怎么做?
参考解析：
作为一名即将奔赴基层岗位的工作人员，我要转变角色、融入基层、有所作为，在基层的大舞台上锻炼自己的本领，发挥自己的作用。
首先，要对基层有正确的认识。俗话说“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。历史上很多王侯将相往往来自于草莽乡野之中。基层虽然条件艰苦、情况复杂，工作千头万绪，但是就个人成长角度而言，去基层接受一些磨炼，经历一些苦和累，也是增长见识、锻炼本领的大好机会。尤其是对于缺少工作经验的年轻人而言，基层的工作经验是非常宝贵的，只有深入基层才能够吸取营养、积聚力量，才能更好地向上成长;只有深入基层，才能够更好地了解百姓，从而树立为人民服务的远大志向。此外，当前我国基层的发展缺乏人才，国家出台政策和文件，呼吁年轻人到基层去锻炼自己、发光发热。习近平总书记也说过：“当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。”因此，我们要响应国家号召，把自己的理想和国家需要相结合，在基层实现自己的人生价值。
其次，要不断学习积累。要想在基层有所作为，光有奋斗的激情是远远不够的。基层情况复杂多变，矛盾集中，作为一个新人，自己缺乏相关的工作经验，政治理论水平也比较低，面对一些复杂的问题困难时，很容易无从下手。因此，扎根基层，学是基础。在工作中，我会提升自己的学习意识，善于把握各种学习和培训的机会，积极参加培训会、交流会等;利用自己的空余时间，针对自己的不足，查漏补缺，充实理论知识;在工作中遇到任何困难，主动向领导和有经验的前辈学习，吸取经验，来不断提升自己服务基层，服务群众的本领。
再次，要勇于实践创新。总书记曾说：“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。没有艰辛就不是真正的奋斗。”理论积累的再丰富，要想发挥其作用，最终靠的还是实践。作为一个即将走上基层岗位的工作人员，面对复杂的基层工作形势，更应该深入群众深入实践。在工作中去了解群众的需求，去解决群众的实际困难。去察民情、听民意、解难题，多和群众说心里话，听呼声、摸实情、解民忧。用双脚丈量基层的每一寸土地，走村串户，为他们办实事办好事。在服务村民的实践中不断学习，用基层创造的方法服务基层，在实践中不断提升服务群众的能力，提升务实为民的幸福感和满足感。
习近平总书记曾勉励青年人：“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”基层是展现自我的大舞台，是塑造人才的大熔炉。因此，作为即将奔赴基层岗位的工作人员，我一定会树立起服务群众的意识，在基层中接受磨炼、经受考验，加强学习、投身实践，不断提升自己的能力和本领，成长为一名优秀的公职人员。
事业单位面试试题：你的同事工作积极性不高，情绪欠佳，导致很多材料不能及时地对接到你这里，你会怎么做?
【参考解析】
很多工作之间是有关联性的，由于同事的问题，导致我的工作受到影响，让我难以在规定时间内完成我的工作。为保证我的工作能够及时完成，我会从以下几个方面来处理：
第一，督促同事提交当前缺失的材料。我会查看现在有哪些材料欠缺，按轻重缓急列好清单。之后我会联系同事，向他说明事情的重要性，让他尽快补齐材料。在此过程中，要多督促同事尽快完成，确保不影响到后面的工作。
第二，主动找同事沟通解决问题。当前工作基本完成后，我会选择一个下班的时间跟同事进行沟通，了解他工作积极性不高，情绪欠佳的原因。假如是同事本身心态不好，无论是看待问题还是做事都比较悲观消极，那么我会开导他、给他打气，鼓励他，向他传播正能量。假如是他工作方法不对，那么我会跟他一起复盘他的工作方法有什么问题，找到问题所在然后一起改进。同时，把自己总结出来的有效工作方法及经验和他分享，供他参考学习，提高工作效率。假如他是因为生活上其他的事太多占用了上班时间从而影响到工作。那么我会跟他建议，上班时间应以工作为重，首先要把自己的本职工作完成，生活上的事情可以等下班后再进行处理，如果有需要，而我也可以帮得上忙的话，我可以在下班时间帮忙处理。最后，我也会向其说明我们当前工作的重要性，我们的工作关乎其他部门的工作效率。如果工作做不好，既会影响其他部门的工作进程，也会受到领导批评，希望他能认真对待工作。
单位是一个大家庭，大家要发扬互帮互助的精神，共同进步，合力把本单位的工作做得更好。
