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事业单位面试技巧：如何攻克答题时的“尴尬癌”
为了测查考生的政治素养、语言表达能力和价值观念，公职类面试往往会要求考生在答题时凸显真情实感。但很多同学在遇到情感色彩浓厚的题型时，常常会遇到放不下“包袱”的情况，使得答题情感干瘪、语言机械。那么如何丢掉羞耻心，坦然与考官流露真情呢?今天华图事业单位来跟大家共同分享。
尴尬癌常见表现一
不适应在考场严肃的环境下答题，觉得别扭不自在。究其原因，是由于面试考场与我们日常与人交流的轻松和谐的环境不同，很多未经过练习的同学容易放不开。
【调整思路】
1.转变心态：在考官眼中能够在面试现场运筹帷幄、侃侃而谈的考生，往往是语言表达能力佳、情绪控制能力强的人，所以我们一定要在候考时就为自己加油打气，一定不能露怯。
2.强化练习：在备考期间要保持好练习量，至少每日进行两轮完整性的答题;也可以采取对着镜子答题、在家人朋友面前答题的方式让自己适应答题的状态，强化自信、摆脱尴尬。
尴尬癌常见表现二
对于情感丰富的题目无法实现共情，同时感到别扭，甚至对于一些做法感觉是在喊口号、很虚伪。究其原因，核心在于对于面试答题时所涉及的价值观念、处事原则和服务理念的不熟悉甚至是不认同。
【调整思路】
1.端正思想：事业单位考试面试本身就是通过面对面地交流了解、选用一批价值观正确、积极向上、充分认同党和国家的新生力量。所以在答题时语言诚恳非常能打动面试官，同时我们也要将答题内容内化于心，真正把其作为日后的行为准则去坚守。
2.强化认同：①学习榜样。可以通过时代楷模宣传视频、感动中国系列节目从榜样身上学习他们对党忠诚、服务人民的优秀品质，增强认同;②了解基层。可以通过观看各类岗位相关的电视剧，以及在职公职人员在社交平台上分享的日常，熟悉基层环境，了解未来的工作情况，这样答题时也会更加有代入感。
尴尬癌常见表现三
遇到如演讲、现场模拟等“演绎”性质较强的题目，往往手足无措，觉得放不下面子、十分不自在、感觉很丢人甚至无法开口。究其原因，一方面，部分同学本身性格就比较内敛，情绪很难外显;另一方面，在严肃的环境下规范地答完前面的题目，马上要情绪外显，对于自己的答题不认可，觉得“戏精”。
【调整思路】
1.心理暗示：考场中遇到上述题型我们一定要在内心暗示自己“答得越生动分数越高”、“就算没答好考官也骂不了我，之后也见不着了，一定要放飞自我”。
2.生动性训练：备考可通过模仿经典小品、主播说联播、主持人大赛等节目的精彩片段，不断丰富自己的表现力。
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事业单位结构化面试：应对结构化小组选择类面试题
面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的胜利者，然而近年来面试采用结构化小组形式的部门越来越多，在结构化小组面试题目中，经常考到选择类题目，今天小编教你“三招”应对选择类题目的方法，帮你更精准地把握选择类面试题的答题方向和重点。
第一招：准确理解命题意图。把握住命题的意图，明确答题方向，可以有效防止偏题，避免想当然地答题，从而提高答题效率。【例题】关于如何更好地推行生活垃圾分类，有以下四个举措。请选出你认为最有效的两个，并说明理由。1.加强宣传培训;2.补足硬件设施;3.加强审查监督;4.建立奖惩机制。这道题命题意图是推行垃圾分类，因此在选择时应考虑哪些选项能够最大程度、高效地帮助推行垃圾分类，比如可以起到立竿见影效果的，或者能够从根本上解决问题的选项，可以作为优先选择。
第二招：此类问题需从三个方面回答。第一方面阐述推行垃圾分类的重要性，比如推行垃圾分类，不仅能减少环境污染，提升资源的利用率，还能督促人们养成良好的生活习惯，助力文明城市、卫生城市的构建。从整体而言，这四个举措都有利于推行垃圾分类;第二方面是阐述你认为最有效的两个举措。结合当前我国、本地推行条件和推行情况来看，选择最合适的两个选项：以下四个选项同学们根据自己的理解任选两项即可;第三方面是分别陈述选项的具体理由。
第三招：全面清晰地阐述理由。无论你选择哪两项，阐述理由是得分的关键，比如选项一：加强宣传培训。理由：一垃圾分类是生活习惯的一部分，改变需要时间。同时，过去群众对科学的垃圾分类缺乏专业知识，甚至有错误的认知。因此，宣传培训能从根本上改变认知，普及知识，能提升公众对垃圾分类的重视程度，减少垃圾分类执行过程中的阻碍。由此可见，虽然认识的转变需要时间，并不会立竿见影，但作用却更为基础。二：宣传培训能让社会公众掌握垃圾分类的基本常识和操作，让群众从行动上支持和配合垃圾分类，也能为基层垃圾分类志愿团队扩充人手，是垃圾分类社会“共治”的必要环节。居民亲身参与其中，更能唤醒其主人翁意识，愿意主动维护来之不易的成果。三培训之后能让工作人员率先垂范，也可以更加专业地指导基层垃圾分类工作。有关人员也应深入各基层单位和社区检查垃圾分类的执行情况，通过实践的方式牢牢抓住存在问题，并及时释疑解惑，更好地促进垃圾分类工作的开展。
