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事业单位面试技巧：展示精神风貌 走好面试第一步
面试作为人才选拔的一种形式，从理论上来讲是为了将合适的人放在合适的工作岗位中从而实现人岗匹配，但从实 际情况来看面试不仅仅只是对考生个人工作能力的考察，更为重要的是对考生心态、精神风貌、语言表达等综合素质的考 察。在实际考察过程中，考生给人的第一印象很重要，而往往决定第一印象就是一名考生在面试时的精神风貌，因此展现 良好的精神风貌，方能实现面试成功的第一步。
依据当前面试学员常见情况，考生在考场上精神风貌不好的表现往往有三个方面：
1.职业性不强。着装不正式、动作仪态僵硬不自然、没有职业感。
2.精神状态气势弱。比较萎靡、哆嗦，声音小。
3.眼神交流比较弱。眼睛到处乱瞟、躲闪、不敢抬头看考官。
考生在考场当中出现这种情况有自身性格内向、不自信、不了解公职人员应当有的素养等因素。明确原因固然重要 但如何解决才是关键。考生可根据自身实际情况参考如下关于提升个人精神风貌的具体做法。
1.打造自身良好职业形象：考生可选择更合适着装，如女生可穿蓝色、杏色衬衫，藏青色、卡其色半裙等。
2.练习举止仪态：利用空闲时间，在专业人员的指导下练习走、坐、交谈的动作仪表，追求自然大方。
3.远距离练习：同另一考生合作，两人间隔2-3米左右，对话答题，听清楚才可以，以此提高声音音量。
4.两两眼神对练：与另一考生相互对坐，训练眼神交流感;时间可以从1分钟逐步加强到3分钟。
5.广场、室外脱敏训练：考生大声答题、陌生人答题，逐渐弱化紧张感带来的影响，直至能够从容答题。
6.朗诵模仿找声音标准：观看讲话视频，通过模仿新闻主播，领导讲话，找到自己气势和情感表达的不足，及时更 改。
7.对镜练习：考生调整自己最佳面部表情状态，微笑答题，关注面部表情不要过于生硬，对于情景模拟等题型可以 更好地调整答题状态。
8.录视频复盘总结：每天考生在自己模拟时录制答题视频，2-3次模拟后进行一次复盘，让考生自己了解近阶段的 问题和进步之处。
良好的精神风貌不仅能给人很好的第一印象而且能增强自身面试时自信心，考生需在面试过程中保持自然、大方、 得体，自信、积极、乐观的良好精神风貌，方能走好面试考察中脱颖而出。
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事业单位面试技巧：作答如何凸显个性化
近年来面试考场之上考官们一直在强调反套路，个性化，那么如何在作答题目时更有个性化，今天华图事业单位就 带大家一起来探讨一下：
1.语言风格个性化
每一名考生在作答题目时，都可以选择自己熟悉的语言风格进行表达，不必刻意追求语言表达统一性和语言的高大 上，题目作答时要善于利用自己能够驾驭的语言风格进行表达，不要改变过多的语言习惯，比如喜欢说短句子可以改变为 长句子等，让自己的表达过程能够更自然;另一方面考生在答题时可以举一些例子、谈一些感受，利用自己的一些感受来打 动考官，体现个性化;
2.答题结构个性化
在答题过程中，学员对于问题的分析结构也不必千篇一律，虽然大多数题目都可以用最朴素的分析逻辑“是 什么、为什么、怎么办”来分析解决，但是每一个题目具体要分析什么?分析哪个部分是重点都可以根据题目的不同 进行调整，综合分析类的题目，可以少分析原因、多分析影响;不提对策多谈谈对未来工作的启示。人际、应变类的题目可 以把重点放在对于问题的解决，对于未来工作的启示、问题的预防可以少谈一些等;
3.例子选择个性化
举例论证是作答过程中一项有效的手段，但是很多考生的积累较少，举出的例子也比较单一，甚至一味地模仿他人 的例子，导致自己的作答内容缺少新意，那么考生在举例子的时候不妨另辟蹊径，首先举一些符合当前热点的例子，这个 部分就需要考生大量的积累，让自己的脑中有东西，比如社会上的一些热点事件、重大会议等;其次可以举一些本省市的例 子，再次可以举一些自己身边的人和事，虽然不一定是知名事件，但是可以保证内容真实可信，表达也能更自然，也区别 于其他考生。比如现阶段经常考到的乡村振兴发展，就可以结合这个方向进行论述，比如东北考生可以谈谈发展冰雪旅游 ，谈谈冰天雪地也是金山银山;又比如粮食安全问题，同样作为东北考生也可以多谈谈对于北方黑土地的保护，这样也可以 让我们在举例子时更有话说。
