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事业单位面试热点：公考专为残疾人设岗
【热点背景】
近期，江苏、山东等地2023年度公务员省考招录已陆续启动。各地均强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持 力度，多地还专设岗位面向残疾人招录。如江苏省介绍共设置14个录用计划面向符合条件的残疾人招录;山东强调积极为广 大残疾人提供平等就业机会，面向残疾人定向招录职位13个;浙江在招考公告中明确，专设残疾人招录职位和部分特殊职位 可视情况适当降低开考比例，报考专设残疾人职位的人员免收考试费;上海明确残疾人专项招录职位实行定向报名，统一考 试，单独划定合格分数线。
【模拟试题】
最近，各地公务员省考招录陆续启动。本次招录除强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度外，不少地方 还为残疾人专设岗位，比如山东就设置13个录用计划面向符合条件的残疾人。对此，你怎么看?
【华图事业单位解析】
1.表明态度。
残疾人是社会大家庭的重要成员，是推动社会文明发展的一支积极力量。各地公考招录面向残疾人定向设置公考招 录职位，这对保障残疾人就业权利、促进公平就业具有积极的导向示范意义。
2.专为残疾人设岗的意义
(1)保障残疾人士的就业权利。确保残疾人与健全人共同享有平等就业的合法权益，保障残疾人的生存与发展，彰 显着社会的温度与幸福度。党政机关面向残疾人定向设置公开招录职位，为残疾人创造了更多的就业机会，提供了实实在 在的就业福利，也向社会释放出强烈的信号，有利于保障残疾人就业权利、促进公平就业。
(2)起到示范意义。设置专岗、单独划定分数线的做法，相当于让报名的残疾人士之间闭环竞争，既不会占用其他 岗位，也不会出现其他人竞争特殊岗位的现象，这让报名者能享受到更加公平合理的竞争环境。从长远来看，地方上这些 心系残疾人群体的试点工作，有助于加强社会对这类特殊群体的关注，为残疾人创造更多元、更友好的就业环境。
(3)推动残疾人事业发展。各级政府部门、各行各业都为残障人士就业留一扇“门”，按照岗位需求放 宽体检、体能测试等标准和规则，为能胜任岗位工作的残障人士提供就业上的便利，让他们有机会为社会做出更多贡献。
3.当前残疾人士就业中存在的问题。
现实中残疾人士在求职就业方面，往往面对的是各种或明或暗的门槛，甚至连报名机会都没有。如以往在公务员、 事业单位等招录过程中，简章中通常会载明身体条件和体检标准，这导致学历、专业等其他各种条件都符合的残疾人，仅 仅因为身体残疾而无法报名，相当于连与他人同台竞争的机会都没有。
4.如何更好地维护残疾人士的就业权利
(1)政府部门发挥模范表率作用。在优待照顾残疾人就业方面，理应比民营企业等其他单位更多地发挥模范表率作 用，在公务员招录中为残疾人设置专岗即充分体现了对特殊照顾原则。
(2)加大推广借鉴。其他部门和地区积极借鉴，采取得力措施切实维护残疾人士的就业权利。拿出专门岗位招录残 疾人士，并在体检标准、录用分数等方面上有针对性地予以放宽。进而让残疾人充分感受到社会和制度的温暖与关怀，不 因为身体残疾在就业求职方面处处作难。
(3)精准服务。市残联等相关部门可以通过培训、指导、提供平台等服务措施来保障残疾人士的就业，如构建培训 、包装、面试、就业、宣传“五位一体”的残疾人大学生就业新型服务模式，以“一人一策”为基 础，让残疾人大学生通过在特训营中的“潜心修炼”，增加就业能力和就业机会。
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事业单位面试热点：做好脱贫人口稳岗就业
热点背景
稳就业就是保民生，为此，人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局印发 《关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知》，通过推进乡村振兴补助资金支持的优势特色产业项目，优先吸纳脱贫 人口就业，参与项目建设，实现就地就近就业。
模拟试题
农业农村部、国家乡村振兴局等五部门印发了《关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知》，进一步部署做好 脱贫人口稳岗就业工作，牢牢守住不发生规模性失业返贫的底线。对此，请谈谈你的看法。
参考答案
1.作出评价。
加大对脱贫人口就业帮扶的政策扶持力度，凝聚多方合力，将有效助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔 接。农业农村部、国家乡村振兴局等五部门印发的《通知》，是高质量完成脱贫人口稳岗就业的重要举措，各方应积极落 实。
2.分析出台此通知的意义。
(1)保障脱贫人口生活。带动脱贫人口就业，将有力促进广大脱贫人员增收致富，使脱贫群众生活更上一层楼，群 众生活更有底气，从而切实增强农民的获得感、安全感和幸福感。
(2)巩固脱贫攻坚成果。畅通就业的务实举措，积极落实脱贫人口就业问题，可为防止规模性返贫致贫织密“ 保护网”，筑牢“防护堤”，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
(3)助推乡村振兴发展。在政策支持下，不仅为脱贫人口提供更多的就业机会，更可以实现地方产业发展，增加乡 村产业附加值，为繁荣乡村产业、促进乡村振兴起到巨大推动作用。
3.结合实际提出建议。
(1)拓宽就业渠道。一方面，深化劳务协作，健全东西部劳务协作和省内劳务协作机制，促进脱贫人口外出务工;另 一方面，支持发展特色产业带动就业，优先吸纳脱贫人口就业，促进其在本地实现就业。
(2)开展技能培训。加强培训需求调查，积极引导脱贫劳动力参加培训，分类组织开展农业实用技术、就业技能、 企业职工岗位技能、创业等各类培训，提升贫困人口的就业能力。
(3)加强就业服务。根据脱贫人口就业状况，分类实施帮扶，对于暂未就业的，及时提供职业介绍、政策扶持、职 业培训等服务，帮助他们尽早实现就业。对实现就业后的人员，要加强对企业的用工指导，提供后续跟踪服务。
