2023抚顺市事业单位资格审查安排方案

　　其次，我会向领导简要汇报关于此次职业培训会的基本情况。此次职业培训会在星期六和星期天举行，为期两天。培训会邀请到从基层岗位上涌现出来的业务能手担任培训师，采用传统授课、案例讨论及现场模拟等多种方式，以“提升业务能力，提高服务水平”为主题，开展了培训，此次培训的氛围较好，参与培训的员工反馈正面而热烈，大家都认为收获比较多，对以后的工作开展有好处。

　　第三，我会重点向领导汇报此次职业培训会的主要内容。此次培训会主要围绕基层员工的职业精神和职业技能两方面展开。在职业精神方面，培训师主要结合服务型政府的建设，向我们基层员工强调了树立 “以人民为中心”理念、走群众路线的重要性。基层员工身处与群众打交道的第一线，基层员工的服务理念直接影响群众对本单位甚至对政府的看法。因此，我们应该做到“一切为了群众”。在职业技能方面，培训师主要结合基层员工的工作实际，向我们讲解了接待群众的礼仪、群众提出的要求超出业务职能时的处理方式、群众闹事时的应急处理等实践中的工作难点和痛点。

　　最后，我会向领导汇报从此次职业培训会获得的启示。我一定会把从此次培训会学到的知识贯彻到以后的工作过程中，不断完善自身，加强学习，服务好广大群众。

　　事业单位面试试题：意志、工作、等待，这是法国一句谚语。结合自身实际谈谈对这句话的理解?

　　【参考解析】

　　生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。这是法国一句谚语。这句话精辟地指出了这三者对人生的重要意义，缺一不可。

　　意志是一个人自觉确定方向、支配行动、排除万难、实现既定目标的心理过程。只有具备坚强的意志品质，才能更好地规范自身行为，养成良好习惯，成就自己，实现人生价值。很小时候，老师就告诉我“有志者立长志，无志者常立志”，那个时候，我一直以为“有志者”指的就是有远大目标，有志向的人，但是真正明白这句话是在十多年后，其实这里的“有志”不仅仅是有志向、有目标，更多指的是具有意志力!喊口号、定目标不难，难就难在能够为了这个目标，规范自己的行为，真正做到自律，在这个过程中无论遇到什么艰难险阻，都能够排除万难，百折而不挠。许衡乱世中面对无主之梨，坚守本心，正是因为他严格修身才成为杰出的思想家、教育家，意志的重要性显而易见。

　　关于工作的重要性不言而喻。工作是一个人安身立命的根本，只有拥有了自己的一份工作，才能谈得上自立自足，满足自己生活需求，实现自己的人生价值。对我个人而言，工作对我的意义不止是一份谋生的手段，也是我与人连接，与这个世界连接，提升自己、拓宽眼界的一个平台。它让我感到每天过得很充实，有安全感、有价值感。尤其是当自己喜欢这份工作的时候，每天都会感到很快乐，这份快乐可能是因为自己学到了新东西，也可能是帮到了需要帮助的人，抑或是发现了自己新的闪光点。

　　等待，这里指的不是停滞不前、守株待兔，而是隐忍、是厚积薄发，从某种程度上说，等待正是为了更好的出发。邓小平同志面对人生际遇的起起伏伏，他进则主张、退则蓄积，能够做到“三落三起”，一直为我们后人所叹服。1973年毛泽东见他，问他这些年你是怎么过来的，他说了两个字：“等待”。其实，无论是姜子牙的“愿者上钩”，还是勾践的卧薪尝胆，亦或是诸葛亮的静心躬耕，均是如此!现实生活中，我们难免会遇到不得志的情况，这样的情况之下，与其愤世嫉俗，据理力争，都不如退一步，韬光养晦，选择“等待”

　　这样的等待正是为了更好的出发。

　　人生的字典里，意志、工作、等待这三者缺一不可。我今后会谨记于心，热爱自己的工作，在工作生活中严格自律，提升自己抗压能力、抗挫折的能力，无论面对什么艰难困苦都能够百折不挠，永不放弃，不焦虑、不浮躁，为了更好的自己、更好的明天而努力。

　　事业单位面试试题：如果你和同事工作中产生了误会，你将怎么处理?

　　【参考解析】

　　在工作中经常需要同事的配合和支持，如果和同事产生了误会却不积极采取方法去消除的话不仅会让误会越来越深，更会影响工作的完成进度。所以碰到这种情况，我会积极采取措施进行妥善处理：

　　第一，查找产生误会的原因，以便消除误会。

　　我会通过回忆的方式，想一想自己与同事之间发生矛盾的点、具体时间。一方面，我会对平时的沟通方式进行思考总结，并结合自己的语言风格、当时的阐述内容等思考自己是否有出现不恰当的行为。另一方面，我会利用自己的工作日记，查看自己与同事工作交接内容、情况，合作时的工作思路、工作交流留档等，看看自己和同事之间是否有思路、方法等不同的情况出现过不想的工作思路。

　　第二，主动与同事进行沟通，化解误会，消除隔阂。我会在同事不忙的时候向同事表示想要沟通的意愿，相信同事能够同意。在沟通时，我会具有引导性的询问同事，对我的看法，已经对之前我们之间有分歧的看法，从而能够更加明确我们产生隔阂的原因。之后，根据同事的反馈，给出针对性的回应。

　　如果是因为我和同事对工作的看法及具体方式产生分歧造成的，那么我会主动找到他进行沟通表明自己的初衷，相信我们两人都是为了把工作做到更好，只是对工作的理解或工作方式不太一样而已，再将我们二人的分歧点罗列出来进行分析，以求取得共同点，从而商讨出更好的工作方法。

　　如果是因为我对工作内容表述不清楚造成误会，我会向同事进行道歉的同时，向其解释自己要表述的准确内容，消除误会。并且，会向同事表明自己今后会注意自己的用词用语，以便准确表述。

　　如果是因为我过于自信自己的观点内容，在合作的时候有些过于坚持己见，忽略同事提出的合理建议而造成的误会，那么我会积极端正自己的心态，遇到问题要多和同事进行商讨，多听听同事的想法，遇到合理有效的想法要积极给予肯定并采纳。

　　第三，吸取经验教训，多沟通多交流。通过以上的真诚、开诚布公的沟通，我想是可以消除彼此之间的误会。也会和这位同事达成共识，在未来多沟通多交流，如果我自己有什么需要调整的地方，希望他能够给予我一些建议，让我可以进一步提高。而我也会主动与其分享，让我们一起努力，共同进步。

　　在此件事之后，我会调整自己，加强和同事的沟通交流。在工作中积极和同事进行交流，主动询问同事对工作的看法，听取合理的建议，要多看到同事身上的闪光点，多向同事学习长处，提升自己的业务能力。除工作外，也要多参加单位组织的各种集体活动，主动积极地和同事打成一片，让同事对自己有个全面了解，自己也会对同事有个更准确、更全面的看法，以便增加和同事之间的情感，也有利于促进同事之间融洽相处。

分享到

全部资讯