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辽宁银行招聘考试每日一练2023年(6月14日)

辽宁华图 | 2023-06-14 08:31

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  1以下关于“企业文化”的说法,错误的是( )。

  A.企业文化的核心是企业的精神文明建设

  B.企业文化是一个组织,由其价值观、符号、处事方式等构成

  C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主

  D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力

  【答案】A。企业文化的核心是精神文化?包括企业核心价值观?企业精神?企业哲学?企业理念和企业道德等,所以企业文化的核心不仅仅是企业的精神文明建设?A项错误。企业文化是一个组织,由其价值观、符号、处事方式等构成的,B项正确。企业文化的管理方式是以人为本,以柔性管理为主,C项正确。企业文化的重要任务是规范员工行为,增强企业的凝聚力,实现组织目标。D项正确。本题选择错误项,故正确答案为A。

  2以下关于组织变革带给员工压力的说法中,错误的是( )。

  A.压力本质上并不是不好的东西,有压力也未必就是件坏事

  B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素

  C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力

  D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选

  【答案】C。本题考查的是组织变革。压力在某种情况下,可以转化为改革的动力,A项正确。压力的根源在于组织需要适应环境和市场需求的变化,以及员工在工作生活中遇到的问题,B项正确。在企业变革的过程中,如果企业有一位强力型的领导者,变革的阻力相对会小,但不可能根除压力,C项错误。加强与员工的沟通,让员工明白变革的意义;在组织变革的过程中适当运用激励手段等方法来减轻变革带来的压力,D项正确。本题选择错误项,故正确答案为C。

  1远眺试飞机场,天地混为一体。这里是“彩虹”无人机________的起点,更是放飞梦想的舞台。每一名科研人员,都会在试飞成功后,站在这里静静凝视,让热情________平静,平静的背后是一份更高的期许。

  依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。

  A.高飞 荣归

  B.遨游 回复

  C.腾空 恢复

  D.翱翔 回归

  【答案】D。第一步,本题可从第二空入手,根据文意可知,科研人员在试飞成功后,凝视这一切,最终将“热情”转变为了“平静”。A项的“荣归”指载誉而归,文段没有荣誉的意思,排除A。B项的“回复”指回答,一般多用于书信,排除B。C项“恢复”指使变成原来的样子,即热情变成原来平静的样子,但是文中并没有指出原来的样子就是“平静”,故排除C项。第二步,验证D项。“翱翔”指在空中飞行或盘旋,能够跟后文的“放飞梦想”相呼应。“回归”指返回,后退,梦想返回到平静,符合语境。故本题答案为D。

  2在这个关键时刻,首先值得我们做的也许是________改革共识,细细________注册制对我国证券市场秩序的真实影响,探讨如何使我国资本市场成为更具吸引力的产品,吸引本地和国际企业家像消费者一样乐于使用它,从而对整个社会是经济的,最终有利于社会发展,而不是拘泥于所谓的前提条件,________注册制改革的时机。

  依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。

  A.发展 估算 耽误

  B.形成 琢磨 荒废

  C.汇集 预计 散失

  D.凝聚 考量 延误

  【答案】D。第一步,第一空需填入与“共识”搭配的词语。“共识”即“共同的认识”,“汇集”是聚集、集中的意思,搭配的对象是具体的事物,“共识”是抽象的东西,不能与“汇集”搭配,故排除C项。第二步,第二空前面“细细”是精确、仔细的意思,“估算”是大致推算的意思,与“细细”矛盾,故排除A项。第三步,B项“荒废”通常搭配“青春”、“学业”,极少与“时机”连用,而D项的“延误”能与“时机”形成较好的搭配。所以答案为D。

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