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沈北华图小编为您整理辽宁银行招聘考试备考文章：银行招聘考试每日一练2023年（10月17日）
1对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正。
这段文字主要强调，对科学工作的评价( )。
A.应该是主观评价和客观评价的统一
B.关键在于建立科学的评价指标体系
C.不应以数字结论作为主要参考依据
D.需要综合考虑多种因素才能实现公正
【答案】B。文段内容讲述了如何对科学工作进行评价，并指出数字评价的缺陷，进而用表转折的关联词“然而”引导出文段主旨句，对不好的评价指标和好的评价指标进行对比，二者为并列关系，概括强调出好的评价指标才能够客观、公正地评价科学工作，从而可以推出，要对科学工作进行评价，有一个好的评价指标非常重要。因此，本题答案为B选项。纠错：A项表述与文段不符，文中没有提到“主观评价和客观评价的统一”。C项是围绕转折之前展开的观点，不足以概括作者意在强调的重点。D项无从得出，文段没有指出进行科学评价的多种因素
2下列各句中，没有语病，句义明确的一句是( )。
A.日前，天津市两学生玩“蹦极”摔裂颅骨，事故发生的原因和设备的质量问题正在调查中。
B.县交通管理局决定，6月1日起凭准运证上路，更换农用车辆准运证自5月8日起开始办理。
C.从古到今，艳艳红梅倾倒了多少诗人啊，咏梅诗成为我国诗歌的传统题材，象征了中华民族坚强乐观、不屈不扰的品格。
D.作者着力刻画了两位主要人物，这两位主要人物的一言一行、一举一动都体现了作者对两类不同女性的深刻理解和深切同情。
【答案】D。A项中“设备的质量问题”与“正在调查中”不搭配，调查的对象应该是事故发生的原因;B项“凭准运证上路”缺少主语;C项应该是红梅象征了中华民族坚强乐观、不屈不挠的品格，而不是咏梅诗;D项没有语病，故答案为D项。
1以下关于“企业文化”的说法，错误的是( )。
A.企业文化的核心是企业的精神文明建设
B.企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成
C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主
D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
【答案】A。企业文化的核心是精神文化?包括企业核心价值观?企业精神?企业哲学?企业理念和企业道德等，所以企业文化的核心不仅仅是企业的精神文明建设?A项错误。企业文化是一个组织，由其价值观、符号、处事方式等构成的，B项正确。企业文化的管理方式是以人为本，以柔性管理为主，C项正确。企业文化的重要任务是规范员工行为，增强企业的凝聚力，实现组织目标。D项正确。本题选择错误项，故正确答案为A。
2以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是( )。
A.压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
【答案】C。本题考查的是组织变革。压力在某种情况下，可以转化为改革的动力，A项正确。压力的根源在于组织需要适应环境和市场需求的变化，以及员工在工作生活中遇到的问题，B项正确。在企业变革的过程中，如果企业有一位强力型的领导者，变革的阻力相对会小，但不可能根除压力，C项错误。加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义;在组织变革的过程中适当运用激励手段等方法来减轻变革带来的压力，D项正确。本题选择错误项，故正确答案为C。
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