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　　各单位：

　　根据工作需要，我校拟于2024年通过公开招聘形式，补充少量工作人员。根据大连市人社局《关于编制申报2024年全市事业单位公开招聘人员计划的通知》(附件1)要求，现开始申报公开招聘需求计划，具体安排如下：

　　一、 需求计划申报原则

　　本次招聘原则上以专业技术人员为主。

　　1.须充分考虑本单位人员队伍现状及结构，缺编严重或结构性缺员问题严重的单位方可申报。原则上，招聘岗位缺编3个以上时，或某一类人员出现严重的结构性缺员问题时，方可提出申报计划。其中，专任教师岗位，只有引进博士难度极大的专业方可申报。

　　2.思政类岗位须在上级政策要求的比例范围内进行申报。

　　二、岗位条件设定

　　1.按需科学设定岗位资格条件，不能因人设定条件，不能设置歧视性条件。

　　2.岗位所需专业设置应按学科(专业)指导目录确定，符合招聘岗位需要，招聘专业原则上应从宽设置，一般应至少按照一级学科设置(其中，对专业要求较强的岗位可设置3个以上相关相近专业);若同时对本科专业有要求，建议写到专业类。

　　3.岗位涉及的年龄、专业、学历层次、工作经历等条件，应与实际招聘需求相匹配，确保招聘计划有效落实。其中，原则上年龄应为30周岁及以下，学历应为研究生，学位应为硕士及以上。

　　4.除设置条件有职称、职业资格、工作年限(一般设置为两年及以上)等资格资历要求的岗位外，其他岗位原则上应以招聘应届毕业生(即当年毕业并取得毕业证、学位证的高校毕业生;以及2022年、2023年离校未就业的普通高校毕业生)为主。

　　5.原则上，各单位限应届生报考的岗位数原则上不低于招聘岗位总量的50%。

　　三、工作要求

　　1.公开招聘计划的制定是一项非常严肃的工作，各单位应坚持实事求是、按需制定、集体决策的原则，须由党政领导班子及单位骨干成员组成公开招聘工作小组，在充分研讨和论证岗位需求的必要性的基础上，科学制定岗位需求计划、岗位资格条件等。

　　2.笔试由上级主管部门统一组织，考试类型分为A、B、C、D四类，各单位应根据大连市人社局《关于编制申报2024年全市事业单位公开招聘人员计划的通知》中的相关要求，结合实际情况，慎重确定参加哪一类考试。

　　3.面试由上级主管部门统一组织，面试形式为结构化面试、试讲、专业测试等形式，各单位应根据招聘岗位的具体情况，慎重选择面试形式。

　　4.各单位所预留的联系人务必为对公开招聘工作以及招聘岗位较为熟悉的人员，应保证能在考生报名期间耐心接听电话，并能准确、流利地回答考生提出的问题。

　　四、材料报送

　　1.《2024年公开招聘人员计划书》(模板详见附件2);

　　2.《2024年大连大学公开招聘人员计划申报表》(附件3)，表格填写应按照《2024年全省事业单位公开招聘岗位信息填报规范》(附件4)进行填写。

　　请于2023年12月19日12:00前将附件2、附件3纸质版报送至文科实验楼B303，电子版发送至50626525@qq.com或微信发给赵赟老师。

　　联系人：赵赟

　　联系电话：87402183 13387859073

　　人力资源处

　　2024年12月16日

　　原文标题：关于申报2024年公开招聘人员计划的通知

　　文章来源：http://rsc.dlu.edu.cn/info/1182/4697.htm

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