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2024年阜新市国考面试人选名单公示

辽宁华图 | 2024-02-01 08:03

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  面试备考技巧:情景模拟题型解题思路

  面试是一种面对面的交流,考官会根据考生在整个面谈时间范围内的外在形式、答题内容判断考生是否能够胜任机关单位工作,因而在整个面谈过程中,考生都处在极其紧张的状态,答题时很难放开,尤其是面对情景模拟这种题型。

  首先,我们需要明白的是情景模拟虽然属于小题型,但是在湖北面试出题时,却属于高频题型,同时对比于其他板块,也是容易出彩,容易给疲倦考官眼前一亮的题型,处理好了是容易给整个面试添彩的。因而,情景模拟是我们必须要好好把握题型之一。

  那么究竟何为情景模拟呢?通过字面意思直观来看,“情景”加“模拟”,即题干会给出与人、与问题有关的日常工作中会遇到的各种状况让我们处理,同时要求以日常说话交流的方式来答题,不再是像其他题型一样那么严肃,所以这是一道非常考验考生抗压能力的题型,需要考生能够放得开。

  其次,我们需要知道的是情景模拟在考试中常常出现的问题。因为情景模拟是工作关系处理和突发事件处理的变形题型,因而很多考生在答题过程中,由于过度紧张或者是没有接触类似题型或是难以放开,在答题时没法办进入到模拟的状态,就会出现类似人际、应急答题方式,一板一眼的第一、第二……这么作答是不符合题干要求的,是难以在考试中突破高分甚至会丢分,因而必须引起广大考生的重视。

  因而,情景模拟题型究竟应该如何备考呢?要攻克情景模拟,首要的就是要摆正心态,需要明白考试放不开,会给面试最终成绩拖后腿甚至是失去上岸机会,那么平时练习时就要端正态度,多练多看多学,看看其他小伙伴答题方式,结合自己的性格特征,找到适合自己的表达方式,如果确实性格腼腆不自信,那么强烈建议备考早读时找到人流量较多的天桥或是广场练练胆量。模拟的状态是能够通过不断练习形成思维惯性的,继而需要我们掌握的是答题思路,也就是我们常说的动之以情、晓之以理、导之以行,再分细一点又可以称之为动之以情、晓之以理、诱之以利、摄之以法。“动之以情”即以阳光心态来考虑、理解题干中产生矛盾的主体,毕竟要想解决问题必然先要缓和情绪,不然只会激化矛盾;“晓之以理”即面对矛盾、需要解决的问题,需要做好沟通解释工作,以理服人才能真正让群众理解;“导之以行”即要想最终解决问题就需要拿出解决问题的太多或者解决问题的具体方案措施,让矛盾主体能够真正信服,即大家常听说的“诱之以利”,当然如果题干中给出的场景涉及到违反相关规章制度时,也常需要考虑“摄之以法”,即用法律制度来产生震慑作用。

  【思路总结】

  各位考生有没有当众发言的经历呢?当时,你的感觉如何?大脑一片空白,脸红,心跳得厉害,开头不知道讲了些什么,结尾不知道如何就结束了......

  这些都是紧张的表现。你一定不会喜欢这种感觉。

  假想一下,如果这次发言是在考场上呢?你的两边围坐着几个侃侃而谈,志在必得的竞争对手,面前是不发一言直勾勾盯着你的考官,桌子上一堆材料。

  是不是紧张得让人眩晕?

  一、紧张并不可怕

  在考场上,考生普遍紧张。这是正常的心理反应,适度的紧张可以提高人的注意力,加快反应速度,有助于提高成绩。这时,你关注做题本身,紧张感渐渐会消失。如果你关注于消除紧张,那么紧张就会加剧。而过度的紧张,会影响发挥。

  所以,我们的目标,不是完全不紧张,而是带着适度地紧张也能答好题,不是把紧张当作敌人,而是把紧张当作朋友。

  二、缓解紧张感的训练

  1、松弛情境下的熟能生巧

  所谓艺高人胆大。熟悉的技巧会增加信心。这些技巧包括,熟悉面试最新变化,面试常考的热点题材,题目的解题方法,常见的论证方法以及反驳的方法等等。做到看到题目,就能够五分钟内在大脑里产生整场讨论的思路。这才是手中有粮,心中不慌。

  2、紧张情境下的循序渐进。

  肚子有货,但是发挥不出来?临场发挥也是一种能力,需要锻炼。大家可以试试对于熟悉的题目,当着很多人的面,作答一遍,或者和自己的同学两两练习反驳。感受自己内心的紧张,紧张的时候明明平时熟悉的内容,会突然忘记,这个时候放慢节奏,不要批评自己,慢慢想起。然后逐步训练,增加难度,你会发现紧张的感觉逐步被抛到脑后。

  3、关爱自己的心理调节

  每次训练前,都要放松,找到一些适合自己的方式,比如告诉自己,这是一个考试,考上了是一个种选择,考不上是一种积累,还有很多次公考的机会;再比如说散步,洗热水澡,听轻音乐等等。当自己习惯了这种方式,每次都能够从方式当中获得轻松、释放,那么逐步离开了紧张。

  如果感觉自己跑题了可以申请重答吗

  结构化面试主要测试的是考生的临场反应能力,所以会要求考生在短时间内完成听题(看题)、审题和答题,但在考场高压紧张的环境下,有些考生会出现因审题不准、紧张或注意力分散而导致跑题的情况。

  这个时候考生到底应该怎么做呢?是停止答题向考官申请重新答题?还是按照自己的思路继续答题?想必很多考生都会有这样的疑问。

  其实在考试过程中,考官不单单要听你的具体答题内容,还要考察考生的语言表达能力,所以有时会出现考官在考察考生语言表达能力,而没有完全听全考生的具体答题内容,这时考生停止答题,申请重新答题,反而是在提醒考官你出错了。

  在面试过程中,出现跑题,考生们可以参考以下做法:

  第一,做好充分的练习,避免这种情况的出现。在面试过程中,不同的试题考查大家不同的能力,所以在备考阶段我们必须进行针对性的训练,熟悉每一种题型的考查特点,学会基本的审题技巧,加上细心的应对从而搞清楚作答的思路与方向。

  第二,在答题过程中发现自己跑题了,立刻调整好心态和思路,不要影响接下来的作答。首先可以适当停顿1到2秒,并用眼神和微笑与考官保持交流;其次进行语言弥补,比如:中途发现跑题我们可以用“其实除了以上的内容,我觉得更重要的是……”“以上内容就是目前大家普遍的认知,但是我觉得更理性的做法是……”等这样的表述来弥补;第三,突出总结,如果前半部分真的跑题了,可以在总结部分适当拓展演绎,把前面因为跑题没有答细的要素再强调一次。

  总之,在考场上临危不惧,灵活应对也是综合素养的体现,如果跑题了尽快地圆回来,淡定自若的状态可以最大程度降低被考官扣分的概率。

  最后小编祝各位考生在考场上都能保持清醒的头脑,面试更加顺利。

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