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面试备考技巧：如何提升语言表达能力
提到面试大家都不陌生，毕竟大大小小的面试大家也都参加不少。升学面试，找工作面试或者在生活中的相亲形式都涉及到面试。在公务员考试中，笔试主要考察考生的知识涵养，与笔试相比较面试却是对应试者综合素质的考核，除了考查知识素养外，更重要的是应试者的“三观”。
在面试中一个人综合素质的展现除了在外在形式(姿态、表情、语气)外，最直接的表现形式就是言语表达。考官通过应试者言语表达能力来了解应试者的思维状况，思想认识以及价值观。因此言语表达成功与否直接影响面试的效果。所以在面试中提升自己的言语表达能力至关重要。
语言表达常见的问题
说到言语表达，很多人苦于自己的“口齿不利索”，笔试中名列前茅在面试中遭遇滑铁卢。比如有话说不出来，语言表达不知道如何开头如何结尾。很多人都认为是自己天生的言语表达能力问题，其实除了天生具备言语表达不畅的硬性条件外，大家往往忽略背后一个重要的逻辑：语言表达只是外在形式，言语有问题最核心的问题在于思维问题。比如在正常说话过程中常见的“嗯、啊”等，很多人单纯认为是口语表述不流畅，实际上是思维在用语言表达过程中出现思维的断断续续。因此提升表达能力除了语言形式外，最重要的是完善自己的思维习惯。
如何完善表达思维
注重素材积累。表达能力的背后往往是认知能力的体现，面试中主要考查考生对于问题的认知程度，想流畅表达自己的想法需要平时具有相应的素材，比如对国家大政方针的了解，对社会热点现象相关评论文章的表述方式以及语言语句的用法，政治类语言的概念积累，对于优秀文章语句的掌握等。
结合实际生活情境。很多人在面试中面对考题无从入口，甚至有些人在答题过程中刻意套用答题模板导致教条式答题。其实面试主要考查考生假设在实际工作中遇到类似问题的应对措施，很多人之所以无法用自己的语言表达出来，最主要的原因是没有在实际生活中遇到类似的问题，不知道如何处理。因此在备考和训练阶段需要考生结合题目中的情境带入实际生活中，可以在脑海中设置对应情境，自己面对实际情况如何解决。
语言结构具有逻辑性。很多人在面试过程中可能具备对应的知识储备，但是在言语表达过程中因为语言表述结构的原因不能把问题有逻辑性地展现出来，也会导致得分不高的情况。在面试过程中如何让考官更好听到我们的表述内容，其实需要我们在语言表述中具有逻辑性。常规的语言表述逻辑是“总—分—总”或“PREP”语言结构。“总—分—总”或“PREP”语言结构是指在向他人阐述自己的逻辑时，首先阐述总观点，再分条阐述理由，最后总结式结尾。按照这种固定的语言结构语言表达能力会更有逻辑性。
语言形式的提升
面试中语言是思维的表现形式，没有良好的语言表达能力，胸中纵有星辰大海，表述出来的也不过是沟沟壑壑。日常工作生活中常见的语言表达要求是对方能够听清和听懂，所以在备考阶段语言表达形式主要注意两方面问题：一是语音语调语速;二是语言表达的清晰度。常规的语言表达要求是一分钟内清晰表达220~240字，对于语音语调的要求，大家可以参照在实际汇报工作过程中所需要的状态。在备考阶段，大家可以使用录音设备将自己的语言表达过程记录下来，进行回听调整。
面试中语言表达直接影响面试成绩，因此需要大家提高重视。除了以上几种方式，大家在实际生活中也可以通过模仿优秀答题示范的方式提升自身语言表达能力。
面试备考技巧：以情动人，注意人岗匹配
在立志要加入公职队伍之前，就要先了解行业的宗旨。我党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。将这条宗旨贯彻于答题的整个环节中，才叫做适岗性。当然这还取决于你内心的动机到底是找一个社会认同度高的工作，还是我需要借助一个平台来为这个社会做一些改变。很多同学在面试环节都有疑问，也很纠结。
纠结在于学习答题思路吧觉得很模板，不学吧不是所有的题都有感想，害怕碰到没话说的情况。其实，答题的思路并不固定，它只是人面对问题时候的一种表达逻辑，熟悉这种逻辑的目的也就是为了有话说，能朝着正确的方向去思考。这个方向是符合社会主流价值观和我党的职业要求的。但是这就像学习走路，想要会跑首先得学会走路，答题思路就像拐杖，走的顺利了拐杖自然就可以放开了，所以想要追求更高层次得夯实基础，一步步来。
疑问在于大家都按照一个套路一个思路去答题，那所有人都一样了，如果我的分数处于想要翻盘的位置，会不会不利于我上岸。还有同学反映我是按照思路答题的可是分数还是不高，这里面不得不说有客观成分在，就是考官听多了之后会有疲劳。就像不会做饭的人学会了做西红柿炒蛋得到了家人的夸赞，但一直按照一个方法做，吃多了就腻了。如果某一天在这道菜里加了糖，变了口味，那么又让人眼前一亮。所以说思路是最基本的，还需要个人的创新。个人的创新从哪里来?就是自己生活的所思所想所悟，这就是答题时候的“情”。每个人对于事情的理解都是不一样的，答出来的内容当然就会不一样。所以能够打动考官的一定是你是一个爱思考想做事的人，体现的是你这个人的发现问题，分析问题，解决问题的能力。死板的答题机器和有血有肉有思想的社会主义好青年，那自然是后者的分数更高。
【例题】 你怎么看待社会主义制度的优越性
拿到这样一道题目的时候，我们首先可能想到的就是这道题对于理论素质要求很高。是什么，为什么和怎么办的答题思路中，如果答出社会主义制度的特点;和资本主义的区别;优越性体现在哪个方面，如何一直延续优越性，这种理解就会让理论积累不高的同学望而生寒。但是如果你能够从生活当中去找寻社会主义制度的好，或者说直接代入中国和其他国家的对比的时候就会发现好开口了，比如说脱贫攻坚工作——共同富裕。疫情背景下全国防控——人民至上。再反观一些走资本主义道路的国家，人民贫富差距越来越大，基尼系数越升越高。贫困人民只能领取基本的低保补助度日，出路艰难。但是在我国面对贫困人民时候：扶贫扶志相结合——想富，产业扶贫，技术扶贫，教育扶贫——能富，防止返贫——稳步奔小康。所以在面对抽象性问题的时候答题可以学术化也可以生活化。
笔者以上题为例，望能够给各位考生一个答题参考在基本思路的指引下加入自己的所思所想。希望本篇文章能起到抛砖引玉的作用。
无领导小组讨论面试有没有高分技巧?
很多地区招聘公职人员的部分岗位面试，陆陆续续启用了无领导小组讨论的面试形式。那么我们如何在无领导面试中获得高分呢?今天小编就把多年授课过程中积累的经验分享给大家。
一、了解面试需先行，有备无患方成功
无领导小组讨论是同一空间时间中的一组人员共同完成一项或多项任务，不指定领导人，也没有界定团队间人员的关系，只要求按照所给材料的程序完成任务。考生请一定注意，大家要团结协作完成任务，团队里的成员虽然层级不明，但每个人都是团队的一员，不是对立关系，一定要一起完成任务，否则整个团队都会因为没有完成任务而得分偏低，影响最后的面试结果。切记不要形成明显的对抗关系，或者把讨论的氛围弄得火药味十足。
二、融入队伍展风采，吸引目光成大器
时刻牢记无领导小组面试是考试答题的过程，不是辩论，更不是吵架，要抓住机会全面展现自己。在按程序完成任务的过程中不是你一个人在表现，而是大家在一起博弈。与其做考官不看好的路人甲，不如尽量加入讨论团队，表达自己的观点、展现自己的素质，获得考官的青睐。最简单的融入团队的方法就是倾听和记录，或者提醒任务程序的时间安排。当其他考生在个人陈述或者自由讨论时，我们要记录他们的观点和措施;当讨论陷入混乱或者偏题时，我们要委婉提醒时间紧迫，不容过分纠结或者讨论其他话题;当组内选定别人总结发言时，我们可以帮助其梳理发言内容。这样我们就不会做酱油君、发呆者，而是全身心地参与讨论，真正经历了无领导面试。
三、团队互动有技巧，事半功倍你最行
在团队协作完成任务的过程中，我们一定要善于借助他人和团队的力量。首先，我们应该明确自己的观点和措施，有明确的立场，这样在讨论中才能把握住方向。其次，我们要梳理其他考生的观点和措施，找到异同之处，争取盟友，共同推进任务达成。再次，在多选类题目中，先对各个备选选项进行分类合并，每类中选出最具代表性的一项，这样更容易找到有共同观点的盟友，形成合力。
四、全程礼仪展风范，全场最优就是你
无领导小组面试能体现一个人的素质涵养，礼貌待人、情绪稳定非常重要。讨论过程中要用建议商量的语气，不能大声争论、不用不文明的手势或语言，更不能争吵。讨论结束后要把纸、笔、座椅放回原位，向考官表示感谢，鞠躬离开。良好的考场礼仪，能让考官对我们有深刻的印象，容易获得高分。
希望各位考生朋友在无领导面试过程中获得满意的分数!
