辽宁华图_辽宁公务员考试为您提供2025辽宁省公务员考试备考文章:2025年铁岭市公务员报考职位怎么选。更多2025年辽宁公务员招聘信息敬请关注辽宁公务员考试频道(http://ln.huatu.com/gwy/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu),辽宁华图咨询电 话:400-024-1113。辽宁公务员考试专属客服:点击
辽宁华图小编为您整理辽宁公务员考试备考文章:2025年铁岭市公务员报考职位怎么选
2025辽宁公务员考试笔试大战即将拉开序幕,华图教育专家建议考生要做充分准备,争取一次上岸。
2025年辽宁公务员考试公告暂未发布,辽宁省考公告将在辽宁人事考试网发布。
点击查看:2025年辽宁公务员考试公告>>>>(建议保存链接,出公告查看)
点击查看:2025年辽宁公务员考试职位表>>>>(建议保存链接,出公告查看)
点击查看:2025年辽宁公务员报考指南>>>>(建议保存链接,出公告查看)
点击查看:2025年辽宁公务员考试图书>>>>
扫码领取历年省考各岗位报考统计分析、进面分数线、备考资料,向华图老师咨询如何选岗等考试信息
因篇幅有限,仅展示部分地市,完整版可扫码免费获取!
推荐阅读:
【备考图书】【网络课程 】【面授课程】【省考考介绍 】【备考指导】【 试题资料 】【 备考资料 】【高分经验 】
【辽宁省考公告】【省考大纲】【省考职位 】【报名入口】【准考证打印入口】 【笔试时间】【考试科目 】
以上这些就是辽宁华图老师为大家分享的2025年辽宁公务员考试文章:2025年铁岭市公务员报考职位怎么选,期待大家继续关注同类话题的学习!
相关信息推荐:
辽宁华图小编为您整理辽宁省考备考技巧
(单选题)关于能源的说法,下列不正确的是:
A.可燃冰是以甲烷为主的可燃固体
B.石油、天然气和煤都属于化石燃料
C.汽油、煤油、天然气都属于二次能源
D.柴油牌号是按照柴油的凝固点划分
正确答案:C
解析
第一步,本题考查能源并选错误项。
第二步,一次能源是指自然界中以原有形式存在的、未经加工转换的能量资源,又称天然能源,如煤炭、石油、天然气、水能等。二次能源是一次能源经过加工,转化成另一种形态的能源。主要有电力、焦炭、煤气、沼气、蒸汽、热水和汽油、煤油、柴油、重油等石油制品。故天然气不属于二次能源,C项错误。
因此,选择C选项。
拓展
A项:天然气水合物,是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状结晶物质,因其外观像冰,遇火即燃,因此被称为“可燃冰”。主要由水分子和烃类气体分子(主要是甲烷)组成。A项正确。
B项:化石燃料也称矿石燃料,是一种烃或烃的衍生物的混合物,其包括的天然资源为煤、石油和天然气等。是不可再生资源。B项正确。
D项:同车用汽油一样,柴油也有不同的牌号。柴油按凝点分级,轻柴油有5、0、-10、-20、-35、-50六个牌号,重柴油有10、20、30三个牌号。D项正确。
(单选题)下面四个选项分别为立体图形的俯视图和左视图,均正确的是:
A.如上图所示
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
正确答案:D
解析
第一步,明确设问内容。
选择立体图形的俯视图和左视图。
第二步,确定图形的俯视图和左视图。
该立方体实际由一个正方体和两个三棱柱组成。其中左侧三棱柱的a点和右侧三棱柱的b点在同一直线上,如下图所示,其俯视图中两点重合,排除A、C项;由于a、b两点在一条直线上,所以,左视图中,这两点也应在一条直线上,排除B项,只有D项符合。
因此,选择D选项。
(单选题)体象障碍是指一个人强迫性地认为自己身体的某些部分有严重的缺陷,并采取特殊的方式来掩盖或“修复”。而这些被感受到的缺陷,通常是想象出来的;即便缺陷确实存在,它的严重性也是被夸大的。
根据上述定义,下列符合体象障碍表现的是:
A.爱美的小王在拍完证件照后让摄影师为其修图
B.爱干净的小李每天早上花一小时在卫生间洗漱
C.外表不突出的小高经常宅在家中,不喜欢参加社交活动
D.身高170厘米的张女士认为自己身材矮小,每次出门必穿高跟鞋
正确答案:D
解析
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①认为自己身体的某些部分有严重的缺陷;
②采取特殊的方式来掩盖或“修复”。
第三步,辨析选项。
A项:小王拍照后让摄影师为其修图,是因为其爱美,不符合“认为自己身体的某些部分有严重的缺陷”,不符合定义;
B项:小李每天早上花一小时在卫生间洗漱,是因为其爱干净,不符合“认为自己身体的某些部分有严重的缺陷”,不符合定义;
C项:外表不突出的小高经常宅在家中,“外表不突出”是客观事实,并非自身的看法,不符合“认为自己身体的某些部分有严重的缺陷”,且没有“采取特殊的方式来掩盖或‘修复’”,不符合定义;
D项:身高170厘米的张女士认为自己身材矮小,符合“认为自己身体的某些部分有严重的缺陷”,每次出门必穿高跟鞋,符合“采取特殊的方式来掩盖或‘修复’”,符合定义。
因此,选择D选项。
(单选题)某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?
A.4
B.3
C.2
D.1
正确答案:A
解析
第一步,本题考查最值问题,用构造法解题。
第二步,集团每个分公司的员工数增加9人,该集团共有13个分公司,则甲和乙两个分公司共招聘了13×9=117(人)。招聘后甲乙两个分公司共有员工76+137=213(人),招聘前两个分公司至多有50+50=100(人),所以至少招聘213-100=113(人),剩下的4人随意分配,那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人,那么最多相差50-46=4(人)。
因此,选择A选项。
(单选题)17,27,39,( )
A.51
B.53
C.56
D.59
正确答案:B
解析
第一步,本题考查幂次数列。
第二步,数列项数较少,每一项都在幂次数附近波动,考虑幂次修正数列。原数列可写成:4²+1,5²+2,6²+3,则下一项为7²+4=53。
因此,选择B选项。