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事业单位面试试题：为了推行垃圾分类，社区要举办垃圾分类宣讲会，由你负责，你会如何举办?
【参考解析】
推行垃圾分类可以减少环境污染，提高资源的回收率，更有助于改善社区居住环境，营造更美好的人居环境。现在社区要举办关于垃圾分类的宣讲会，这有助于进一步提升居民的垃圾分类意识。现在由我来负责举办这次宣讲会，具体我会采取如下措施：
第一，要做好本次宣讲会的准备工作。我会邀请本地环保部门的负责人作为本次垃圾分类宣讲会的主讲人，并与他一起讨论确定本次宣讲会的主要内容。同时，我会与其他工作人员一起商讨确定本次宣讲会的具体时间、地点、流程等细节。通过讨论将本次宣讲会定在社区大讲堂召开，时间定在某周六下午两点到四点。此外，要请专业人士帮我们设计一些关于垃圾分类的宣传单页，要求要能简明易懂地说明垃圾分类的基本知识。为了提高居民的参与积极性，我还会提前准备好一些垃圾分类相关的小礼品，例如垃圾分类的垃圾袋，垃圾袋上可以印上一些标识，标明是湿垃圾、干垃圾、有害垃圾、可回收垃圾等等，作为参与者的奖励。
第二，要做好本次宣讲的宣传活动。在确定好本次宣讲会的具体细节之后，可以通过社区微信群、公告栏通知等方式，告知社区群众本次宣讲会的具体情况。特别是要说明清楚只要愿意参加本次宣讲会，都可以免费领取分类垃圾袋等小礼品。
第三，正式开展活动，确保宣传效果。在宣讲的过程中，要先说明垃圾分类的必要性和重要性，告知广大群众垃圾分类是未来的必然趋势，以提高大众的垃圾分类意识。在此基础之上，要详细介绍生活中常见垃圾的具体分类知识。为了保证宣讲效果，要事先准备好课件，图文并茂地展现生活中常见垃圾的具体分类。为了提高群众的积极性，在宣讲过程中还可以设置一些互动环节，如有奖问答，在正确回答关于垃圾分类的题目后就可以获得一些奖品，如分类垃圾桶、清洁用具等等。
第四，在活动结束前，可以组织工作人员给来现场的观众逐一发放分类垃圾袋。为了尽量确保所有来参加的群众都能获得垃圾袋，我们可以按照座位请工作人员逐排地发放，以避免多领或冒领的情况。
在本次活动结束以后，未来我也会继续在社区进一步做好关于垃圾分类的宣传和推行，以不断提高居民的环保意识，营造更加美好的社区环境。
某乡镇领导开会所系皮带被网友认为是奢侈品，而调查过后发现只是140元的仿制品，对此领导也解释表示不知情。有人觉得网友小题大做，有人觉得无可非议，反腐就是应该抓早抓小。对此你怎么看?
【参考解析】
看到题干中这个现象，让我不禁想到之前哈尔滨市委秘书长被质疑穿得起蒙特利尔羽绒服的事情，这些现象都体现了我们群众对于政府官员的监督，网络的快速发展，使民众对于干部的监督也便利起来，对于题干当中有网友觉得小题大做，也有人认为无可非议，都有各自的立场与理由，对此我认为群众行驶自己的监督权是自己的义务，也是对于官员的一种督促进步，但是我们也要注意到经过调查后作风没有任何问题，就可以不要过于深究，监督领导干部的行为作风没有任何问题，但是毫无事实依据的爆料足以毁掉一个领导干部的前途。
作风问题带来的不利影响，不利于构建让人民信任的政府，甚至会动摇党的执政根基，影响非常恶劣。近年来，全党上下一直持续推进全面从严治党工作，但个别党员还是存在作风问题，究其原因：
一方面是个别领导干部意识出现偏差，思想觉悟和政治站位不够高，自我要求低，对于自身的行为没有做到一定的规范，存在庸懒散等行为。
另一方面，党内及党外监督力度和水平有待加强。当前，很多作风问题发生的都较为隐蔽，这就为监督带来了很大的难度，另外，还有些领导会通过多种手段逃避监督，直接增加了监管压力，影响监督力度。
那么如何更好地解决上述问题，还一个清正廉洁的政府形象呢?我认为：
第一、将思想教育作为党内工作的重中之重，强化领导干部的思想觉悟。以多种学习形式推进党史、反腐倡廉、初心教育等走深走实，切实带动领导干部转变作风，净化思想。
第二、部分工作人员应该自觉转换自己的意识，明确自身的职责所在是为了更好的帮助人民干实事，而不要把自己的前途搭在走不正确的道路上。
第三、充分发挥纪委监委的监督监察作用，要把权利关进制度的笼子里”，因此要加强对于公职人员的监督，出现问题予以调查予以处罚。第四、群众可以积极对公职队伍监督反馈，畅通群众监督反馈渠道，让群众有地儿、有渠道说话。
第五、媒体要加强自己的引导监督原则，出现不良的作风行为，要大力给予一定的曝光。
检查组到你单位视察，发现了部分人员的报告内容空洞且有漏洞，像是在网上抄袭，所以质疑其不严不实。你作为检查组接待陪同人员，对于这种情况，你怎么做?
【参考解析】
检查组视察有利于了解单位各项工作的开展，如果我没有及时处理好这件事，不仅不利于单位的形象，更不利于检查组了解单位工作，因此我会这么做：
第一、回应检查组。首先面对检查组工作人员的质疑会积极的回应，表明我们单位在实际工作上很认真负责，每一个单位同事都在做好自己的本职工作，对于部分报告问题，可能存在误交的问题，我们也会积极的了解情况，后期会对此次检查做一个反馈。最后对于检查工作存在的问题表达一定的歉意。
第二、了解相关情况。对于部分工作人员报告内容进行仔细的查阅，存在的问题有哪些，并立即与其相应工作人员进行联系并告知他们目前的一个情况，询问他们具体原因，如果是由于部分工作人员在提交报告的时候，粗心传送了报告，那么我会跟他们说明粗心的对单位的影响，并需要他们提交正确的报告，提交报告后，将正确的调查内容整理反馈给相应检查组，并再次表示歉意。如果经过了解发现部分工作人员确实存在报告内容有漏洞，且他们对于书写报告的相关细则不是很清晰，并不是不认真工作，那么我也会对其进行一定的记录，后续反馈给领导。
第三、培训优化工作内容。针对于之前出现的问题，建议领导在今后开展中培训相关工作人员的工作报告书写细则，能够熟练掌握一定的基本技能，为后续的工作提供一定的帮助。其次对于粗心的问题，也会建议相应的同事优化自己的工作方法，避免出现漏发，错发等相应问题。
最后在今后的工作当中，我也会加强学习，提升自己的能力，优化自己的工作方法，提高工作效率，也会向老同事学习，向领导学习，严谨认真，更好的为人民服务。
