2018年3月9日辽宁海事局面试题目及解读

　　(面试时间20分钟，有题本，现场不公布成绩，结构化面试 )

　　【面试题一】有题签：观点是利用碎片化时间学习弊大于利，给出三个理由，让考生针对这三个理由进行反驳。

　　1.碎片化时间学习思考时间短，深度不深，不利于辩证思维

　　2.碎片化学习。。。。(记不清了)，没有效果

　　3.碎片化学习频次高，容易获得心理满足感，但收获不大。

　　【面试题二】有题签：小李和小陈的微信对话截图。对话内容是关于策划素质拓展活动。

　　小李说你的方案不细致，没有精确到每分钟。然后说这个word的格式有问题。字体，行间距什么的都指出一些问题。

　　小陈说，具体的还不确定，大致流程先报给领导，到时候随机应变。

　　小李说应该具体一些，以不变应万变。

　　有两个设问

　　1.概括小李的性格特点

　　2.如果你以后工作中和小李合作沟通，应该注意什么。

　　【面试题三】你是海事事故调查的专家，目前正在参加一次高级人才培训，三天后有一次考试，考试过了就能得到一个证书，但是这时候领导打电话说有一次事故需要你参与调查，希望你能马上回去，你怎么办?

　　【面试题四】有一个海岛，摆渡船数量有限，严格禁止超载，游客数量比较多，很多人都需要排很长时间的队，有一次你正在维护秩序的时候，因为天气炎热，有人排了很长时间队，情绪激动，对你破口大骂。你该怎么办?