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国家公务员面试考场礼仪有哪些

辽宁分院 | 2021-12-16 13:18

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  沈阳华图小编为您整理国家公务员考试面试文章:国家公务员面试考场礼仪有哪些   

  一、整体着装原则。

  公务员面试,是面对面交流的一个过程,有的同学认为,公务员更注重的是你的内在,是你的答题内容,是你的思想深度,为人民服务的迫切心情,没错,这些都没错!但是着装就真的那么不重要吗?着装是给人的第一印象,能够看出你是否能够代表国家形象,可以看出你对这个职位、对待这场面试、对考官的态度,所以着装也很重要,那么公务员的着装什么样是最合适的呢?基本原则就是得体、自然、大方。

  二、服装。

  人靠衣服马靠鞍,合适的衣服能给自己带来愉悦的心情,也可以给考官眼前一亮的感觉,那么服装上面男生和女生还是有一定差距的。

  男生一般西裤+衬衫,如果是冬天,可以打领带穿外套,如果在夏天,不穿外套的季节,短衬衫就可以了,重要的雷区需要提醒注意啦,前方高能预警!

  1.短衬衫不用打领带;

  2.如果打领带,建议使用领带夹,避免鞠躬弯腰领带下垂的尴尬;

  3.穿皮鞋一定要穿黑色或者深色袜子,拒绝白袜子;

  4.衬衫的选泽建议白色或者淡蓝色为宜,拒绝黑色衬衫,也可以根据自己的喜好,但是拒绝颜色过于过于鲜艳亮丽,这种衬衫不正式。

  女生在着装虽然没有那么拘谨,但还是要注意一些原则,整体着装以衬衫和西裤,或者长裙为宜,重要的雷区需要提醒注意啦,前方高能预警!

  1.拒绝短裙,面试是坐着,坐下之后短裙会上提,看上去过短,不够庄重;

  2.拒绝恨天高,走路不方便是其一,不稳重为其二;

  3.丝袜不是必须穿,要穿的话最好是肉色丝袜,不要穿粉红色、黑色等,不够庄重;

  三、妆容与首饰。

  男生的发型一般干练即可,不要留长发,刘海不要太长,不要遮住自己的眼睛,男生一般不佩戴首饰,但手表可以带,简单表盘、正式一点的,偏运动或者iWatch之类的就不带了,和我们的着装也不搭配。

  女生如果是长发,尽量扎起来,因为撩头发或者甩头发都不够庄重,不要带亮闪闪的发饰、很精致的妆容,比如烈焰红唇要禁止,没有人相信这样的你能够能够代表国家形象、下基层种树,因此化妆一定要淡妆,化妆能够给女人自信,但是注意如果是在考场坐一天,下午才考的同学,注意可能一天的时间妆会花,化妆品的选择也合适,另外香水不要太过浓郁,因为整个考场弥漫你的味道,考官可能很不喜欢,所以不用为宜。  

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  结构化面试备考之题型篇

  综合分析类

  在结构化面试考试中,对于考生综合分析能力的考查一直是重中之重。通过让考生对一些社会热点及政府政策的分析,进而体现出其对于一件事情思考的站位和准确性、分析的广度和深度及语言表达的情商和逻辑性。

  那么如何去提升自身分析事物的能力?一方面,养成善于观察和分析的习惯。在日常生活和工作中,要加大对于一些热点事件的关注并尝试着去谈谈自己的感想,同时,可以通过查阅资料的方法,从人民日报锐评、学习强国及新华网等一些官方网站中,进一步了解其对于各项热点事件的看法及评论,逐步锻炼自身政府思维的能力;另一方面,总结分析事物的技巧。通过对于一些热点锐评文章的学习,从中总结出表达的逻辑,比如对于一些现象的分析,会从多角度出发,通过分析其相关要素的方式进行展开,如:意义、原因、危害以及问题等等,在分析要素的过程中也会从不同主体如:政治、经济、文化、社会及生态文明的角度进行深化。通过以上的方式方法,才能更好的为我们提升综合分析能力打好基础。

  应急应变类

  面对一些突发事件该如何处理?重点要把握好以下几个环节。

  一、判断准确及时。如果涉及到一些危及到公共安全的突发事件如:不可抗因素自然灾害、特大安全事故和规模较大的群体性事件时。由于其突发性强,所以准确及时的判断对妥善处置突发事件显得极为关键。若题干中给到你的身份处于决策指挥的位置,你需要立即通过多种形式了解现场具体情况,并组织开展紧急会议,征求班子成员以及了解事件情况的有关人员的意见,同时快速做出妥善决定。整个过程中,要做到遇变不惊、理性冷静。

  二、处置方式灵活。突发事件往往来势汹涌且具有诸多不确定性因素,所以处置过程中要审时度势,针对不同情况及时采取不同的措施,把握好火候,并科学指挥多部门联动组织救援,同时做好善后处理工作。

  三、进行工作反思。部分突发事件看似偶然,实际上具有必然性的一面,尤其是一些生产性安全事故的发生,其所造成的负面社会影响往往巨大。所以事后要认真剖析导致事件发生的深层次原因,并总结经验教训,不断完善工作的方式方法。

  人际关系类

  如何与领导相处?

  当题干中给你设置的情景为:你与领导意见不统一、你认为领导的能力比自己差或者是领导比较专断等。要注意把握三个原则:一是要尊重和理解领导。大部分领导看事情的角度会更加高屋建瓴,所以我们要首先调整好心态,要理解“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,学会进一步思考,理解和领会领导的安排。二是原则性为先,如果领导存在违反规定的行为,那么我们要坚守住原则底线,主动积极与领导沟通,帮助领导避免犯错。三是适应领导,要去理解不同领导有不同的行事风格,对于工作要求有不同的标准,但是出发点都是为了工作能够更好的完成,所以我们要去根据不同的要求提升我们工作完成的质量。

     

  结构化面试之不为人知的面试秘密

  一、老师教真的是模板化吗?

  大家看各家机构老师做讲座的时候都会听到一个关键词——“模板化”,并且都说自己教的不是模板化,别人教的都是模板化。其实这句话对也不对,说这句话不对是因为但凡有一点点职业素养的老师都知道个性化的重要性,也都会在课堂上教给大家一些有深度的东西。说这句话对是因为最后呈现出来的结果就是经过培训的学生绝大多数听上去都有模板化的问题。那为什么会这样?答案就是时间。

  大家要明白,考场上的思考时候是比较少的,在如此短的时间里是很难从头到尾把老师讲的东西在脑里进行复盘,所以虽然老师在课上反复讲过,但同学们在考场上就是想不起来,所以只能说一些浮于表面的、简单的东西,这样模板化就出现了。

  二、面试能力能在短期内提升吗

  能,但有限。你在报班,你的对手也在报班,那你如何赢过别人?并且一般国考面试课是 10-20 天,在这么短的时间里,你不仅要学题型的基本思路,还要背诵老师给的深度内容,并且不仅要背熟,还要能够流畅清晰地表达出来。这绝对是办不到的,所以我常说面试能否上岸,百分之 40 靠学生的天分,百分之 40 靠竞争对手,剩下的百分之 20 靠老师的教学。

  因为嘴皮子是一种能力,不是一种知识,他不是教出来的,是是练出来的,并且是长时间练出来的。

  因此,我强烈建议大家,考完笔试不要休息,不要等成绩出来再报个班试图短时间提高,考完笔试就可以开始面试的准备了,大家可以下载一个面试软件,比如“易面酷”,里面不仅有真题,还有详细的解析和思维导图免费阅读,起码要尽早知道自己未来要面对的敌人长什么样子,所谓“知己知彼百战百胜”。

  

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