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事业单位面试试题:你是小张老师,你作为小秦的老师,请现场模拟劝说小秦的父母。
参考解析:
小秦母亲,您好!我是小秦的老师,我姓张,您可以叫我小张老师。请问您在忙吗?我来想跟您聊聊。请问方便不?哦,好的,谢谢您,那我进来了。
好的,您客气啦。这是小秦的弟弟吗?在看图画书吗?看起来就是勤学的孩子,跟小秦一样好学,真好。您儿女双全,凑成一个好字,真幸福呀!您不用忙了,我吃过了,您太客气了,我们一起坐着聊,您看您都忙一天了,白天还要下地干活,请问您忙得过来吗?哦哦,确实,您工作特别辛苦,怪不容易的,我特别能理解您。
但您刚刚说您打算让您家孩子来帮您干活,想让小秦跟您一起回来干农活,那孩子上学怎么办呀?实不相瞒,我也是因为这件事情,来找您的。之前小秦在学校的时候跟我说过这件事情,听了孩子的话,我感到挺心酸的。小秦是个学习的好苗子,还是班干部。如果真的不念书,真的非常可惜,所以想过来问问您,想听一下您的想法,您有什么想说的,都可以跟我说说。
嗯嗯,您的想法我明白了,您说的家里供不起孩子读书,我觉得这不是问题呀。您看您家里面在这个村里也相对来讲是比较富裕的,虽然没有大富大贵,但是供一个孩子上学还是可以的。再有,您看,您后院老李,家里很贫困,但是也是咬着牙供孩子读书。我们大人苦一点,累一点都没关系,我们为人父、为人母不就是想看着孩子好吗?孩子只有学习才能有出息,虽然您看眼下可能让孩子下来帮你,确实帮您分担了,但是长久下来,孩子的未来在哪里呀?您考虑过吗?
还记得去年,在咱村里面,老张家出了个大学生,我记得您还去吃过酒,记得您跟我说过,希望也能有光耀门楣的时刻,那如果孩子不上学,哪里还能考大学呢?咋光宗耀祖?眼下只是一时苦,但是如果现在一时乐,可能就会苦了孩子一辈子。我们不能这样,再有您看看您的小儿子,这么小就会学习了,也是个好学的孩子,等孩子长大以后,小秦还能帮帮他,帮他辅导功课。如果小秦不上学了,小儿子也会纳闷呢,为什么他姐姐可以不用学习呢?要是觉得学习无用,不是起了坏的作用了吗?再说儿子、女儿都是您的孩子,培养双双成才多好呀。关于您说的费用的事情,现在是义务教育,国家是有政策规定扶持的,会有减免,花费不多的,不会有过多的负担的。您明天就让孩子照常来吧,昨天的功课,我帮小秦补补,别让孩子落下功课。好的,那您早点休息,等我下次再来看您,那我先走了。您不用送了,再见!
事业单位面试试题:现在一些扶贫干部自掏腰包扶贫,比较普遍。对此,你怎么看?
参考解析:
脱贫攻坚是一项历史性工程,奋战在扶贫一线的工作人员付出了心血,倾注了感情。现在,扶贫干部自掏腰包扶贫成了普遍现象,有的为贫困户建房子,有的资助贫困学生上学,有的是为了与贫困户拉近距离。我认为这种现象反映出了当前扶贫工作中的无奈,这种行为值得肯定,却不值得提倡,需要深层次看待。
有些干部在扶贫工作中发现,个别贫困户确实存在着生活上的困难。为了帮助其克服困难、摆脱贫困,于是他们自掏腰包。比如,帮助一些因为经济问题而辍学的小孩上学,或者帮助一些家庭确有困难的贫困户治病,或者是先借钱给贫困户,让其有了本钱可以购买工具、物料进行生产劳动或做生意,之后在其经济宽裕时进行归还。这些行为都能切实帮助贫困户解决当前的困难,或是使其脱贫致富。既体现了扶贫干部对贫困户的关怀,也能在政策覆盖不到的地方,灵活解决脱贫难题。这种行为有它积极的意义,值得肯定。
但也应该看到,有些自掏腰包式的扶贫实属无奈之举。比如,因政策制定的问题导致有些有需要者却无法得到及时、足够的补助;有些贫困户积极性不高、得过且过、等靠要思想严重,扶贫干部不拿钱拿物套近乎,扶贫工作就无法开展。这种行为会在一定程度上加重扶贫干部的经济负担,还会让贫困群众产生依赖心理,脱离了扶贫的本质,是不值得提倡的。
因此,在鼓励扶贫干部想方设法为群众办事的同时,应加大财政对贫困群众的转移支付力度,做到扶贫政策应享尽享,减轻基层干部扶贫的压力。同时,进一步完善扶贫工作奖励机制,加大对贫困群众自主发展产业的扶持力度,激发脱贫主体的内生动力。警惕资源错配导致扶贫工作无成效,甚至引起群众反感。例如村民想养鸡,偏偏送鸭苗;村里土地适合种地,非要搞苗木种植;明明市场上已经量大价低,还要上马大型种养项目;没有科学设计短期与长期并重的扶贫体系,要么只看重眼前利益,要么只顾着放长线钓大鱼,扶贫项目三五年难见效。
扶贫先扶志,扶贫应该帮助的是因为客观原因而陷入贫困的人民群众,而不是“坐在门口晒太阳,等着政府送小康”的精神贫困者。对于这些人,最应该做的就是从思想根源上斩断“穷根”。因此,思想文化的建设就显得尤为重要。不仅要为贫困群众营造积极向上的精神文化氛围,更要厚植贫困地区精神文化沃土,精准对接贫困群众的精神和物质需求,引导贫困村树立良好新风,建立符合脱贫需求的乡规民约,让贫困户能“富脑袋”。
事业单位面试试题:某地政府举办了一些农民工培训活动,大家积极响应,最近几天大家却要回家,你怎么办?
参考解析:
我作为此次带队的负责人,发生此类事件后,我会立即赶到民工的宿舍处理此事,避免事态严重化,导致农民工冲动返乡。
鉴于民工情绪较为激动,同时人数较多,我会先用大喇叭向民工表示,让他们先冷静下来,吵嚷无助于事情的解决,请他们听一下我对此事看法。同时,我会拿出随身携带的香烟,发给民工,让他们平复一下情绪。
随后,我会将民工带到附近的饭店或者茶馆,让民工们先喝茶,待情绪平复后,我会用家乡话对他们进行劝说。
第一,我会向民工们表示,对于他们的思乡之情和对城市生活不适应表示理解。我刚刚从乡下出来工作有这样的情绪,会思念自己的家人。同时,在城里工作可能会存在普通话沟通问题、生活习惯问题,甚至工作规矩多都会引起他们的不适应。但是我会尽力帮助他们解决这些困难。
第二,我会向他们说明:有困难就退缩,不是一个爷们的表现。既然有困难,是个爷们就应该克服。他们应该积极地适应城市的生活,不要忘记了他们前来城市的目的:找个好工作,改善自己与家人的生活。如果他们出来没有几天便返回家乡,返回家乡很可能会被同村同辈人耻笑,请他们认真思虑是否真的冲动返乡。
第三,我会和他们说:他们已经来城市几天了,已经见识到了城市的美好与富裕,工作地所给的工资也比他们在家务农要高出很多,并且单位还会为他们购买五险一金。如果此时放弃在城市就业的机会,是十分可惜的。
同时,我会请他们想想在家里的亲人。如果他们能在城市立足,那么老人就可以接来城里享福,小孩会有更好的教育资源。如果他们想夫妻团聚,我也会尽我最大的努力,为他们的配偶在城里介绍工作,让他们夫妻团聚。
第四,我会向民工表示,城市不同于村里,他们已经干了几天活了,和单位已经签订了劳动合同。如果此时撇下工作返乡,单位必然会追究他们的责任,到时候他们可能会面临巨额的赔偿,甚至单位会追究其法律责任,让他们思考清楚后果。
最后,我会找一个空闲的房间,请每一位民工到房间里进行详谈,了解他们存在的问题和困难,给予他们宽慰和解决的对策。在沟通结束之后,我会向民工们表示,以后遇到问题不要冲动,可以先和我沟通后再行动,我会尽力帮民工兄弟们解决他们在城市工作遇到的问题。