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事业单位面试试题：习总书记给青年大学生写了一封信，志不求易者成，事不避难者进，请结合实际谈谈对这句话的看法。
习总书记给青年大学生写了一封信，志不求易者成，事不避难者进，请你结合实际谈谈对这句话的看法。
参考解析：
这句话原句为“志不求易、事不避难”，说的是确立志向不要贪求容易实现的目标，行事不要躲避途中的风险困难。习总书记对青年大学生给予厚望，也是对青年大学生的指导：大学生要树立远大志向，更要踏实做事，不畏艰险。
青年人要立大志。当代青年人是红旗下成长起来的，也是幸福生活里富养的一代。习总书记在五四运动一百周年大会上对青年人发出号召：“新时代中国青年要树立远大理想”。曾有，青年周恩来确立大志为中华崛起而读书;现有，时代楷模黄文秀扶贫战场鞠躬尽瘁;亦有，人民院士陈薇抗疫一线攻坚克难。青年人树立远大志向能够推动时代快速向前发展，实现各项伟大成就;在青年时代树立远大志向能够帮助自身确定未来方向，帮助青年实现自身价值，创造更大价值。
青年人要不畏艰险。事不避难，艰苦奋斗，在完成志向，向理想奋斗的过程中，可能会遇到种种的困难与磨难。作为年轻人，要有乘风破浪的勇气，扬帆起航的决心，劈波斩浪中，继续前进。青年人做事要勇于克服困难，勇担难事。2020年是不平凡的一年，要抗击疫情，更要全面建成小康社会，青年人是中流砥柱。疫情期间，从白衣天使到社区工作者、从志愿者到工程建设者，是青年扛起大旗;抗洪救灾前线，扛起沙包的，筑起抗洪长城的，是青年勇当先锋。青年大学生更应如此，在时代大潮中发挥自己的力量。在理想信念的支撑下，不惧怕沿路的雨雪风霜，和祖国一起向前进。
青年人需得将立大志和艰苦奋斗结合起来。既要结合自身实际确立远大理想，并得在理想信念的支持下不断突破自身，只有伴随着不懈的努力，不断积累经验，锻炼能力，才能最终实现理想。
习总书记多次在各种场合谈到“志不求易、事不避难”，在今天对于青年学生依然有极大地现实意义。有人说，九零后是垮掉的一代，但当代青年用实际行动反驳，践行志不求易，事不避难证明了他们是奋斗的一代。在这伟大的新时代，青年人不能缺位、空位，应报以同祖国共成长，树立远大志向，为社会主义做贡献的想法，提高本领，发展自我，不惧怕实现理想途中的任何困难，青春路上与党同行。
事业单位面试试题：北京共享单车被随意丢进河里，对于这种现象你怎么看?
北京共享单车被随意丢进河里，捞出30多辆，车子浑身长满绿毛，对于这种现象你怎么看?
参考解析：
摩拜、小黄车、青桔、哈罗等各类品牌的共享单车在城市随处可见。这些共享单车在方便我们生活的同时，也带来一系列的社会压力。面对北京市发现的共享单车被随意丢进河里的现象，我们需要理性看待并加强对共享单车的管理。
出现此现象的原因是多方面的，需要多角度进行分析思考。
第一，丢弃共享单车的部分群众思想认识不正确。共享单车属于公共资源，将共享单车随意丢弃甚至损毁，既损害了商家利益、也浪费了公共资源，同时也是不道德的表现。
第二，共享单车的管理不到位。投放不合理、管理缺位都会导致共享单车被随意侵占、破坏等现象的发生。
第三，城市管理部门的监管不全面。各个城市大规模引入共享单车，多点投放，虽说解决了出行最后一公里等问题，但共享单车的数量超出城市承载量，被乱放、丢弃体现城市管理部门的工作不到位、对新型行业尤其是共享单车的监督管理不到位。
共享单车需要更加规范的管理才能发挥出其共享的便利。
第一，加大宣传。政府、媒体等加大宣传，提升民众素质。通过微视频、微博、微信公众号、客户端等形式宣传爱护公共资源的观念，在广场等大型群众聚集场发放小册子，以及在各个商场大屏投放共享单车的相关广告，通过多种形式进行宣传在社会上形成爱护共享单车的意识，并通过个人影响群体，形成爱护共享单车的社会大氛围。
第二，共享单车公司加强对共享单车的管理。完善操作细节，责任到人，避免出现无人管理的情况，对废弃车辆及时处理、回收、修复再利用;通过科技手段加强对共享单车的停车规范，对乱停车、随意丢弃等行为加大惩罚力度。
第三，管理部门加强监督管理。规范对共享单车的停车管理、停车规范，加快对停车点的市政规划，划定专门停车区域，对于人流量大的区域扩大停车点，对乱停车、随意丢弃等行为加大执法力度。城市发展过程中必然会出现各种新的问题，需要城市管理者见微知著，徙薪曲突，方可体现管理者的智慧。
共享单车的问题属于社会问题，必然需要多措并举、各方共同努力来进行解决，方可有效解决共享单车随意停放的问题，还原城市风貌。
事业单位面试试题：新到单位上班，单位老同事把工作分给你，导致你的工作无法按时完成，你怎么 办。
参考解析：
作为一名新入职的员工，应该积极融入工作环境，做好本职工作的同时团结同事，如果不能按时完成份内工作 ，会拖延了整个部门的工作进度，也会让同事对自己不信任，不利于自己的成长进步。面对这个情况，我会这样处理 ：
第一，端正心态，熟悉工作环境。虚心向领导和同事请教，全面了解工作内容，明确自己的责任范畴、服务事 项以及工作标准、相关流程等，对于自己负责的本职工作，必须尽心尽责，加班加点，保质保量完成。
第二，细分清楚老同事分给自己的工作内容。如果是一些琐碎的事情，例如打印资料、整理文件等，不要心生 怨意，毕竟新人做这些事情只是暂时的，而且也可以利用服务同事们的机会加强和同事之间的联系。如果是团队内的 任务分配不合理，我会及时向向老同事说明情况，调整任务分配量。如果是老同事自己份内的工作，我会找到合适的 时机和场合，积极和老同事沟通，对老同事给予过的帮助表示感谢，但同时也表明自己要先完成好自己的份内工作之 后再对老同事的工作尽力帮助。
第三，主动学习，提高工作效率。一方面，向书本求知，利用工作之余强化自己的理论知识，学习高效的工作 方法，例如每天进行工作总结并列好第二天需要完成的任务，按照事情的轻重缓急顺序进行排序，有序处理。另一方 面，向实践求真，实践出真知，积极承担任务，多渠道熟悉工作，请求同事和领导的指点和帮助。积极思考，积累工 作经验，掌握工作方法。
总之，作为新员工，既要尽快了解自己具体的工作职责，也要和同事间形成良好工作关系，不断提高自己的工 作能力和职业素养。
