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事业单位面试试题：单位领导让你组织一次办公设备的采买，你会怎么做?
【参考解析】
办公设备的采买关乎工作质量与工作效率。因此，在此次办公设备的采买过程中，要以满足工作需求为第一准则，逐步展开此次办公设备的采买工作。
第一步，根据领导要求制定采买表格。聆听领导对于办公设备采买具体要求，包括：主要采买哪些办公设备，设备的用途及相关预算等等。
第二步，与相关部门人员进行沟通，确定具体采买数据。因为办公设备是由各个部门的人来使用的，因此我会向其他部门的同事咨询设备采买的具体规格，主要功能，使用年限等，并吸取各部门人员提出的其他参考意见。在沟通的过程中要重点联系之前有过采买经验的老同事，询问其采买的渠道及应注意的问题。
第三步，通过线上线下两种渠道联系商铺。在线上通过淘宝、京东等渠道，搜索售卖相关办公设备的商铺，通过沟通和观察图片，了解设备的价格、用途、规格、售后服务等情况并做详细登记。在线上查看商家时，要注意观看其他消费者的评价，尤其是有图片评价。在线下搜索本城市有哪些商铺在售卖相关办公设备，通过电话咨询和实地走访，了解设备的相关情况并做详细记录。在联系商家的过程中一定要保证商家正规与合格，尽可能选择一些认可度高的品牌。
第四步，进行数据对比，撰写采买报告。将各商家的数据录入电脑，绘制成图表，通过图表更加直观的对各个商家的数据进行对比。对比之后，在保证质量的情况下兼顾成本选择，找出最优采买方案。确定最终购买渠道后，要写一份设备采买报告，报告之中要写明设备的规格，用途及预算等。报告完成之后，将采买报告提交领导。
第五步，采买设备。经领导同意后，对设备进行采买，与商家及时取得联系，确定送货时间，送货地点，并索要发票。
第六步，核对设备清单，及时向商家反馈信息。设备到达之后，核对设备清单，确认设备的情况，详细查看是否出现设备损坏和缺失问题，是否出现设备功能问题的情况。如果出现问题及时反馈给商家，要求补货或者更换。
设备采买结束之后，汇报领导，并把售后电话交给设备使用人员，如果出现问题及时沟通解决，避免耽误正常工作。
事业单位面试试题：结合你自身学习和工作经历，谈谈你对基层工作繁琐而复杂的看法。
【参考解析】
基层工作繁琐而复杂是客观事实，但具有非常重大的意义。基层工作能够深入到一线，与群众直接接触，了解群众心中所想，并从实际出发解决问题，获取群众的认可和信任，从而树立政府公信力。基层工作正是因为与每位群众对接，每个关于生活、工作和生产的细节都是基层工作的内容，所以显得繁琐而复杂。
习近平总书记表示，虽然我们国家绝大多数贫困县都脱贫了，但是还有部分贫困户没有脱贫，我们仍然要走好脱贫路上的“最后一公里”。现在我们到了脱贫攻坚的关键时期。脱贫就是一项繁琐而复杂的基层工作，其中包括摸底调查贫困地区的基本状况，上山入户实地考察贫困地区的资源状况，了解每家每户经济状况，详实记录调研数据，为每家每户每人建档立卡，实时动态监控工作进程等等。
之前我也参与过脱贫工作，结合自身的经历来看，脱贫工作繁琐而复杂主要分两大类。一类是贫困地区的致贫原因，多种多样。要调查清楚贫困地区的贫困原因，然后因地施策。如果是因病致贫，那就要申请和实施基础救济和救助;如果是因教致贫，那就要申请助学金和联系公益机构争取资助;如果是因缺少技术，那就要申请和实施基础救济和救助;如果是因缺少特色产业，那就要大力开发产业项目或者进行产业升级转型。另一类是面对的群众和问题各不相同。要与当地群众形成良好的沟通，及时解决群众困难。如果群众有政策不理解不明白的，那么要耐心解释;如果群众遇到生产技术难题的，那么要及时提供技术支持;如果群众生活拮据的，那么要力所能及地帮忙;如果群众对我们工作不满意的，那么要听取群众意见，并加以改正。可见，基层工作的繁琐和复杂是毋庸置疑的，面对这类情况就更需要基层工作人员在工作中干字当头，勇于担当，发扬功成必有我的奉献精神。
任何一件事情要想取得成功，就必须把细节工作做到极致，而这些步骤看起来是繁琐而复杂的，但是你只要做好，那么每一步都是离成功更进一步。尤其是基层工作，必须拿出足够的耐心和智慧，才能助力打赢这场脱贫攻坚的硬仗。
事业单位面试试题：职场中，有些人业务不精湛，却八面玲珑;有些人业务能力好，却交际不 行。你愿意做哪种人?
在职场中，有些人业务不精湛，却八面玲珑;有些人，业务能力好，却交际不行。你愿意做哪种人?
人际沟通能力和业务能力强都是很重要的能力，在职场中能占据明显的优势。业务能力强是会做事， 八面玲珑是会做人。两种行事作风并不矛盾，也不是非黑即白的关系，所以我更愿意成为两种能力都具备的职 场赢家。
业务能力强是“定海神珠”，必不可少。业务能力是职场人的立身之本，业务能力不强， 再玲珑的关系也不起作用。工作中能准确完整地领会上级领导精神意图、执行中能高效、创新、保质保量完成 工作任务，对单位和团队做出贡献的人是能在工作中立稳脚跟的必要条件。但是只注重自己的业务能力，不重 视人际交往可能会出现一些问题。一方面自己不主动跟周围的人沟通交流建立良好的关系，会给同事、领导消 极或者自视清高的感觉，错失很多发挥能力的机会;另一方面，业务能力强的人可能会在团队协作中用同样的 要求去要求别人，达不到相应要求便可能会引发两方的矛盾。
沟通交际能力是对业务能力的有力补充，如虎添翼。不同的人对八面玲珑有不同的理解，如果理解为 小人偷奸耍滑的行为，这毋庸置疑是我们坚决抵制的。但这里我理解的八面玲珑是能通过智慧的方式做到灵活 、圆通地解决职场中人际关系的问题，不仅仅只是能说会道，关键在于是否能建立人与人之间的信任，所以这 是一种沟通交际的能力。由于八面玲珑的人情商比较高，善于和职场上各种各样的人打交道，因此这样的人可 以接触到更多优秀的人，有更多的机会学习优秀的技术来提升自己的能力。所以我们也不能对擅长交际的人有 偏见。
只具备单种能力的人也有着明显的劣势，业务不精湛却八面玲珑的人虽然能跟身边的人打好关系，在 职场中获得助力生存下去，但终会因业务能力制约其发展;业务能力强但交际不行的人，纵使工作干的再出色 ，但独木不成林，团队协作中总会遇到不得志的问题。
不管是哪种能力都对自己的工作是有利的，两种能力是相辅相成的。对我自己而言，我会用业务能力 强、沟通交际强两个目标严格要求自己。在对待工作、做事时能态度端正、保障质量、脚踏实地，认定了的事 能勤奋专注、自觉认真、实打实地完成要求;在与人打交道时，也要真诚、热情，让与自己相处的人感到舒适 、洒脱，能够与人建立信任，看得到规则和底线、能灵活地处理问题。
