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事业单位结构化面试:如何摒除盲目自信
在事业单位考试中,许多考生经过笔试的长时间磨砺,已经熟练掌握笔试的技巧与形式,自信满满地踏上战场,最终从千百个竞争者中脱颖而出,取得了笔试的胜利。虽然还横亘着面试这道关卡,但很多考生在对待面试的时候生出“就只是十几分钟的聊天”“几百分之一的概率都突出重围,几比一不过尔尔”等自信的想法。但正如古语所言“行百里者半九十”,最后一步的突破可能比想象中更加艰难。那么就让我们进入最后一步的冲刺,探索如何正视面试,摒除盲目自信。
【认识要正确】
“申论面试是一家”这句话常在考生之间流传,有些考生就会误以为面试只是把申论的内容搬到面试考场上,从而觉得面试其实很简单,但是两者却大有不同。首先,面试考察更加全面。面试通过对于考生外貌特征、答题内容、临场表现等,全方位考查考生的精神状态、反应速度、知识储备等综合素养,从内到外评估考生的岗位匹配性。其次,面试考察时间紧。一般结构化面试时间在10至20分钟,每道题时间只有3分钟左右,在这么短的时间将所学知识从脑海中搜索,对应题目,形成答案,从容自信地呈现给考官,这样的压力可想而知。最后,面试考试范围较大。从身边小事到政治政策;从经济发展到民生保障;从当下发展要务到未来发展趋势。只要是与国家与百姓相关的都可能成为面试考题,极其考查考生知识储备、灵活应用能力。综上所述,面试不仅不是走个过场,反而是一次巨大的挑战。
【状态要积极】
状态是决定一个人能否成功的重要因素,在面对面试时我们更应该以昂扬的姿态面对挑战,一鼓作气抵达终点。
一方面,面试备考状态要积极。在刚结束枯燥的笔试学习后,各位考生难免会生出“终于结束了,要好好歇歇,犒劳犒劳自己”的想法,导致在面试备考中迟迟进不了状态,整天懒散、随意。然而这样是不行的,在面试的学习中,既需要知识的补充,也需要长时间的练习,还可能会遇到阶段性的瓶颈,只有状态饱满,才能真正有所精进。所以在面试学习中要日日总结,明确不足,进而制订学习规划,坚持到最后一天,才能有充分的准备,去迎接挑战抵达终点。
另一方面,面试考场状态要积极。在面试考场上,我们不能掉以轻心,觉得自己准备充分,轻视考题,从内到外地表现出一种胜券在握的状态,从而忽视细节,导致功亏一篑。面对考场我们应该怀着尊重的态度,以积极的状态,去面对考官,自信但不自负,自然但不倨傲,眼神坚定,平视考官,言语谦虚,用词积极,才能真正跨出最后一步。
为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。希望大家在挑战中抓住机遇,走上更大的人生舞台。
事业单位面试试题:某地初中生推行课后辅导政策,利用寒暑假或节假日的时间,为他们免费进行课后辅导,对于这种现象,你怎么办
某地对于本市的初中生推行课后辅导的政策,利用他们寒暑假或者是节假日的时间,为他们免费进行课后辅导,包括语文、数学和英语。对于这种现象,你怎么看?
在2021年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,这一政策的发布直接推动了全社会对于教育的重新思考。“百年大计,教育为本。”我们应该回归教育的初心,同时,“双减”也是势在必行。双减”就是指减轻义务教育阶段学生作业负担和减轻校外培训负担,其实质是要真正实行素质教育,根本在于为国家培养德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。
针对该地对初中生推行课后语文、数学和英语的免费辅导政策,政府出台的这项政策出发点是好的。一方面确实响应了国家的号召,减轻了家庭参加校外培训的费用支出,提升了幸福感。但另一方面,对于初中生课后只关注语文、数学和英语的课后辅导,没有关注学生的个人兴趣爱好,同时课后的延时辅导的工作由谁来进行,如何实施都需要不断完善。
第一,对政府而言,“少年智则国智,少年强则国强”,青少年是国家的未来和民族的希望。针对课后的免费辅导,一方面要落实主体,即谁为初中生去上课,在上课的过程中,讲授的内容也要严格把控,真正把素质教育做到实处,真正办好人民满意的教育事业。同时,政府要与社区和学校做好政策的宣传和跟进工作,及时传达和落实国家相应的政策,把握住整体方向不偏航,真正做到让“双减”政策落地。
第二,对学校而言,“十年树木、百年树人”,教师要明确自己的责任。课上做好课程设计,课下认真批改作业。配合政府推进课后的免费辅导,及时关注学生的心理变化。同时,学校完善授课教师相应的待遇,提升老师的授课积极性。素质教育的落实,是任重而道远的过程,需要各方相互配合,不断完善,教师真正承担起立德树人和教书育人的责任,不断探索更加适合全面发展的机制,共同助力青少年的健康发展。
第三,对家长而言,“望子成龙,望女成凤”的思想可以理解,但要转变思维,重视家庭教育。2022年开始《家庭教育促进法》已经正式开始实施了,“双减”政策下,减的是孩子的压力而不是家长,家庭是孩子最好的课堂,家长是孩子最好的老师,家长要清楚自身的定位,不可以将所有的责任都交给政府或者学校。平时多陪伴孩子成长,自己也要以身作则,多注重孩子的品格培养和兴趣发展。
推动素质教育的发展,政府、学校和家庭都有责任,明确好各个主体自身的责任和分工,同心协力,共同落实好“双减”政策,切实做到不把假期当作学期、不用报班代替陪伴。
事业单位面试指导:如何答好综合分析题
结构化面试的题型有多种形式,综合分析题就是其中难度较高,考查最多的一种。在结构化面试中,综合分析题大概率出现在第一题,所以许多考生在紧张地进入考场后,面对综合分析题都会不知所措,甚至出现开头难的情况,而要想解决这一问题,就需要掌握一些开头的方法和技巧。
一、结合话题背景开头
在综合分析题中往往会涉及很多热点话题,一些考生在面对这些话题时,会选择只针对话题本身进行作答,这样的作答方法虽然能够密切联系题干,但是如果考生对这一话题不熟悉,不了解,就会出现开口难的情况。此时,如果能从话题的背景出发,不失为一种不错的选择,比如下面这道题。
例题:现在有很多的网络平台可以分享点评,有很多达人纷纷在平台上分享自己真实的消费体验。但是有的达人夸大其词,为商家虚假宣传;还有的达人恶意刷“差评”。对此,你怎么看?
对于这道题而言,讨论的是网红达人虚假评论的话题,但是有一些考生对这一话题不熟悉,故可以从这一话题出现的背景来开头。
开头:随着互联网的迅速发展,人们逐渐喜欢通过网络点评平台来了解自己感兴趣的产品,希望通过平台里他人的评价了解商家的真实数据和反馈,以便做出更好的选择。但某些不良商家和网红达人,却利用了人们的这一心态,做出虚假评论,来吸引流量,博人眼球,要及时制止并加强管理这种行为,维护好网络空间的风气。
二、结合个人经历开头
除了利用话题背景来开头,结合个人经历来开头也是一种不错的选择,毕竟不是所有人都对社会背景有专门的研究。比如下面这道题讨论的灵活性就业话题,相信大家或多或少都接触过,这部分的经历如果能用在答题上,能让考生和考官产生代入感,为你的整场作答增光添色
例题:现今,很多青年选择灵活性就业,从事主播、写手、视频剪辑等工作。有人认为灵活就业时间方便,表示支持;有人认为这实属无奈之举,因为灵活就业的门槛低。对此,你怎么看?
开头:在我的身边有一些朋友,他们在毕业时候没有选择直接进入企业,而是选择了灵活就业,但是给出的理由却是千差万别,有的是因为不喜欢被企业约束,有的是因为想多赚点钱,甚至有的是因为想多看看世界再做出选择,我认为,不管理由如何,只要能够从自己的内心出发,就是不错的选择,折射了当代年轻人创新的择业观念。
当然,除了以上的两种开头方式,还有很多种开头方式,比如结合个人情感,结合背景问题,结合启示等等,不过方法技巧虽然很重要,但更重要的是勤加练习,将方法融会贯通,才能取得好的成绩。