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有才有德，有才无德，无才无德，无才有德，结合报考岗位谈谈你的理解!
华图版参考解析：
司马光认为才德兼备的是圣人，有德无才的是君子，有才无德的是小人，才德兼亡的是愚人。圣人和君子都会运用已有的才能去做一些善良的事，那么世界就会变得美好;而小人没有德，便会想去做不好的事情，因为有着足以支撑他们的才能和智慧，足以使得所要做的事成功完成，世界变得千疮百孔;愚人虽然想做不好的事，但是因为没有智慧和才能，反而容易被人轻易控制。所以，我们应该努力修养自身的道德水平，必须做到德才兼备，以德为先。
我所报考的岗位是区司法局公职律师事务所专业技术岗，在工作过程中我们所做的事不仅仅对自己有影响，更重要的是对群众有影响，涉及到很多社会的公平正义，所以，其选用人才的标准应与公务员人才选用标准相一致“有德有才 破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才，坚决不用”，务必德在第一，才次之。
首先，作为一个中国公民，我们应该有最基本的公德，它是我们国家子民应该做什么和不应该做什么的行为规范，是为了整个社会群体利益而形成的，所以做为一个中国公民，我们就必须具体相应的公德。其次，作为一名司法局的公职律师，我们应该恪守律师职业道德和执业纪律，作为一个律师，必须以事实为依据，以法律为准绳，接受国家、社会和当事人的监督。最后，在有德的基础上，我们还要好好学习，通过书籍与实践不断丰富自身的知识水平，通过与他人沟通取经得到大家的帮助，获得大家的一些经验，多从基本的小事做起，吃苦耐劳，以此来提高自己的工作能力。
某乡镇领导开会所系皮带被网友认为是奢侈品，而调查过后发现只是140元的仿制品，对此领导也解释表示不知情。有人觉得网友小题大做，有人觉得无可非议，反腐就是应该抓早抓小。对此你怎么看?
【参考解析】
看到题干中这个现象，让我不禁想到之前哈尔滨市委秘书长被质疑穿得起蒙特利尔羽绒服的事情，这些现象都体现了我们群众对于政府官员的监督，网络的快速发展，使民众对于干部的监督也便利起来，对于题干当中有网友觉得小题大做，也有人认为无可非议，都有各自的立场与理由，对此我认为群众行驶自己的监督权是自己的义务，也是对于官员的一种督促进步，但是我们也要注意到经过调查后作风没有任何问题，就可以不要过于深究，监督领导干部的行为作风没有任何问题，但是毫无事实依据的爆料足以毁掉一个领导干部的前途。
作风问题带来的不利影响，不利于构建让人民信任的政府，甚至会动摇党的执政根基，影响非常恶劣。近年来，全党上下一直持续推进全面从严治党工作，但个别党员还是存在作风问题，究其原因：
一方面是个别领导干部意识出现偏差，思想觉悟和政治站位不够高，自我要求低，对于自身的行为没有做到一定的规范，存在庸懒散等行为。
另一方面，党内及党外监督力度和水平有待加强。当前，很多作风问题发生的都较为隐蔽，这就为监督带来了很大的难度，另外，还有些领导会通过多种手段逃避监督，直接增加了监管压力，影响监督力度。
那么如何更好地解决上述问题，还一个清正廉洁的政府形象呢?我认为：
第一、将思想教育作为党内工作的重中之重，强化领导干部的思想觉悟。以多种学习形式推进党史、反腐倡廉、初心教育等走深走实，切实带动领导干部转变作风，净化思想。
第二、部分工作人员应该自觉转换自己的意识，明确自身的职责所在是为了更好的帮助人民干实事，而不要把自己的前途搭在走不正确的道路上。
第三、充分发挥纪委监委的监督监察作用，要把权利关进制度的笼子里”，因此要加强对于公职人员的监督，出现问题予以调查予以处罚。第四、群众可以积极对公职队伍监督反馈，畅通群众监督反馈渠道，让群众有地儿、有渠道说话。
第五、媒体要加强自己的引导监督原则，出现不良的作风行为，要大力给予一定的曝光。
【参考解析】 同事说我做作，听起来是一件很让人沮丧的事，但人与人发生磕磕碰碰是很正常的，每个人的行为方式也不尽相同，我能理解小张对我的态度。但是为了不影响我们日后的合作，我会这样来处理问题： 首先，我不会立刻和小张沟通，他认为我做作而产生成见，如果我立刻行动有可能会加深误会。我会不断找机会和小张共同协作完成工作，增进彼此的了解。我会在工作分工时请求领导把我和小张分配到一个工作组里，我有问题解决不了会主动向他请教，请他帮助。我自己也会时刻关注小张的工作，发现他有实在解决不了的困难，会主动给他提醒或提供实质的解决策略。目的是在不断的了解中加强我们的感情维系。 其次，我想，通过长久地接触，小张会慢慢的了解我，愿意和我进行心对心的沟通。我会找个合适的机会，比如在团建活动上，或者下班聚会中，和小张好好谈谈人生观和事业观的问题。我会告诉他我的看法，一个人的工作观如何直接能看出他的人生观。我们对工作积极主动，工作也会带给我们积极的一面，我们消极对待，工作也会带给我们苦涩的结果。人生亦是如此。领导和老同志是我们这些年轻人工作中最大的财富，他们有足够的实践经验，这些经验是书本上无法得到的，作为年轻人应该学习他们的处事方法，学习他们的大局观和长远眼光。我们没有实践的积累，很多时候无论如何也想不到一项工作的进程是怎么发展的，所以需要和领导、老同志多接触、多取经。当然其他同事也是我学习的对象，包括小张，我一直以来都特别欣赏他的工作的高效，如果他们有什么需要我的地方，我一定在所不辞。希望通过这种推心置腹的沟通，能够化解我们之间的误会。 除此之外我还可以听听小张对工作和人生的看法，这样可以更深入得了解他的性格，知道后续我在和他相处的时候应该注意些什么以融洽关系。 以后的工作中，我会更加积极主动，同时对待同事也会耐心热情。至于我和小张之间，相信通过之前的坦诚沟通，我们能成为互帮互助的好同事、好战友，能一起去面对工作中的各种挑战。
