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结构化面试作为军队文职面试中常用的一种形式，一般考察综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力等，也就是平时的积累。结构化面试一般由多个试题组成，分别用以测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分标准结构化上。
接下来看看军校体育岗助教结构化
1.自我介绍，
2.谈你报考岗位的优势与劣势，怎么克服劣势。
3.请谈谈专项耐力的理解。
追问：你对你的专项的理解，爆发力如何训练，速度怎么训练，一句话说你入职后的最大的困难，为什么不是适应的问题。
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