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结构化面试作为军队文职面试中常用的一种形式，一般考察综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力等，也就是平时的积累。结构化面试一般由多个试题组成，分别用以测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分标准结构化上。
接下来看看武装部参谋岗
通用型结构化部分：
1.军队文职地位作用，
2.部长、政委意见不一致，你怎么开展工作，
3.你怎么看待军人优先到军人依法优先
追问部分：
介绍，你的参军经历等，结合自身的内容进行追问
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