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事业单位面试技巧：善用举例论证让回答更生动
在结构化面试中，综合分析至关重要。由于综合分析题目考题难度大，作答压力大，且往往作为第一题出现，考生在紧张状态下，发挥受影响。因此，想要脱颖而出，给考官留下深刻印象打出高分，综合分析应重点关注。今天，华图事业单位结合一道题目和大家分享下，综合分析中如何通过举例论证的方式，实现生动作答。
【例题展示】
习近平总书记说：“江山就是人民，人民就是江山。”请谈谈你的理解。
【题目分析】
“江山就是人民，人民就是江山”其底层逻辑来自习近平新时代中国特色社会主义思想中的“以人民为中心”，包含了中国共产党人“永远把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标”以及“依靠人民创造历史伟业”两方面，因此本题在作答时应理证例证结合，将抽象的政治理论与生动的例子结合以吸引考官。
【案例来源】
1.党史故事
(1)渡江故事：渡江作战期间，以马毛姐为代表的支前船工与人民解放军一起，冒着敌人的炮火抵达长江南岸。这些水手中，有的人负伤仍然英勇奋战，有的将生命永远献给了解放事业。
(2)半条棉被：3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。
2.社会热点
(1)泸定地震：震后道路中断，泸定县磨西镇青岗坪村成为“孤岛”，一条湍急的河流横在救援人员与受困群众之间，四川省森林消防雅江大队消防员冒险抵达对岸后现场砍树，利用树干和树枝迅速制作简易桥跨河救援。经过夜以继日的救援，被困的300余名群众被安全转移，其中有重伤员29人。
(2)重庆山火：重庆山火期间，众多摩托车手自发组织起来担任志愿者驾驶摩托向山上运送物资，有摩托车陷入松软的路面，轮胎激起一人多高的烟尘;也有车友摔倒在路边，抬车时脚底一滑，人车一同摔倒;有摩托车在爬坡时仰翻，车手被甩飞，爬起后一瘸一拐扶起摩托继续出发。
【重要性论证的具体应用】
第一，深深体现了江山“为了谁”，党的根基在人民。习近平总书记强调，人民是我们党的力量源泉，必须把人民放在心中最高位置。长征途中3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。在新时代我们依然需要继承这样的精神，始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，带领人民群众在迈向共同富裕的道路上大步前进。
第二，深刻回答了江山“依靠谁”，党的力量在人民。中国共产党自成立之日起，就依靠人民群众的力量搞生产、谋发展、促改革。重庆山火期间，众多摩托车手自发组织起来担任志愿者驾驶摩托向山上运送物资，有车友摔倒在路边，抬车时脚底一滑，人车一同摔倒;有摩托车在爬坡时仰翻，车手被甩飞，爬起后一瘸一拐扶起摩托继续出发。终于在人民群众的支持下，我们最终战胜了山火。回顾百年党史，我们取得的一个又一个胜利，都离不开人民群众的支持，人民始终是共和国的坚实根基，始终是我们党执政的最大底气。
第三，深深表明了“江山”和“人民”是不可分割的整体关系。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。
以上是华图事业单位跟大家分享的综合分析类题目可参考的部分例证，希望对大家能够有所帮助。在作答此类题目时，可以通过举例论证使作答更加生动。
事业单位面试技巧：人际关系的处理与沟通
人际关系的处理是公职类考试的常考题型之一，考场中通常通过这类型题目考查考生是否具有与领导、同事、群众之间相处的良好沟通能力，是否能够高效促进工作顺利开展。只有具备良好的人际交往意识与技巧，才能更好地开展工作、解决问题。那么在面试的过程中我们该如何体现自身良好的人际交往能力呢?我们需要从题干中去找准问题，解决问题。
例题展示：你们单位新进了一批职工，领导将小王和小李分到了你所在的工作组，让你负责帮带他们。一段时间之后，你发现两人工作上不是互相设绊子，就是互相诋毁，关系非常紧张。你会如何处理?
一、审好题目，找准问题
人际题的审题一是要注意审身份，二是要找问题。审身份可以帮助我们确认思考问题的角度以及解决问题的方式;找问题可以让我们快速明确目标，解决矛盾推进工作。这道题我们的身份是负责人，面对的问题是下属之间出现矛盾。审完题之后我们就可以明确目标面对下属出现问题我们要去积极主动协调，解决。同时我们也要在后续帮带过程中调整方式帮助其快速成长，开展工作。
二、针对矛盾，解决问题
当前我们需要解决的问题有两个，一个是现有的矛盾，另一个是以后管理方式需要调整。那么更为紧急的就是当前现有的员工矛盾。由于题目中没有说明两人使绊子的原因。我们就需要分析问题产生的的原因，结合工作情景思考。我们可以通过询问其他同事，查看档案资料，私下沟通了解双方。那么在找到原因之后我们就要去相应解决。结合情境我们可以分别沟通，结合工作案例阐明工作团结合作的重要性，促进他们换位思考。
三、结合问题，谈谈启示
题目中的主要矛盾虽然已经解决，但作为负责人以后还需要带领两位同事工作，我们针对主要矛盾谈谈以后怎么调整我们的管理工作。如会安排他们多接触不同类型的工作，让他们尽快熟悉工作内容和工作流程或者组织一些集体或小组讨论，让两位新同事相互磨合。
事业单位结构化面试：如何摒除盲目自信
在事业单位考试中，许多考生经过笔试的长时间磨砺，已经熟练掌握笔试的技巧与形式，自信满满地踏上战场，最终从千百个竞争者中脱颖而出，取得了笔试的胜利。虽然还横亘着面试这道关卡，但很多考生在对待面试的时候生出“就只是十几分钟的聊天”“几百分之一的概率都突出重围，几比一不过尔尔”等自信的想法。但正如古语所言“行百里者半九十”，最后一步的突破可能比想象中更加艰难。那么就让我们进入最后一步的冲刺，探索如何正视面试，摒除盲目自信。
【认识要正确】
“申论面试是一家”这句话常在考生之间流传，有些考生就会误以为面试只是把申论的内容搬到面试考场上，从而觉得面试其实很简单，但是两者却大有不同。首先，面试考察更加全面。面试通过对于考生外貌特征、答题内容、临场表现等，全方位考查考生的精神状态、反应速度、知识储备等综合素养，从内到外评估考生的岗位匹配性。其次，面试考察时间紧。一般结构化面试时间在10至20分钟，每道题时间只有3分钟左右，在这么短的时间将所学知识从脑海中搜索，对应题目，形成答案，从容自信地呈现给考官，这样的压力可想而知。最后，面试考试范围较大。从身边小事到政治政策;从经济发展到民生保障;从当下发展要务到未来发展趋势。只要是与国家与百姓相关的都可能成为面试考题，极其考查考生知识储备、灵活应用能力。综上所述，面试不仅不是走个过场，反而是一次巨大的挑战。
【状态要积极】
状态是决定一个人能否成功的重要因素，在面对面试时我们更应该以昂扬的姿态面对挑战，一鼓作气抵达终点。
一方面，面试备考状态要积极。在刚结束枯燥的笔试学习后，各位考生难免会生出“终于结束了，要好好歇歇，犒劳犒劳自己”的想法，导致在面试备考中迟迟进不了状态，整天懒散、随意。然而这样是不行的，在面试的学习中，既需要知识的补充，也需要长时间的练习，还可能会遇到阶段性的瓶颈，只有状态饱满，才能真正有所精进。所以在面试学习中要日日总结，明确不足，进而制订学习规划，坚持到最后一天，才能有充分的准备，去迎接挑战抵达终点。
另一方面，面试考场状态要积极。在面试考场上，我们不能掉以轻心，觉得自己准备充分，轻视考题，从内到外地表现出一种胜券在握的状态，从而忽视细节，导致功亏一篑。面对考场我们应该怀着尊重的态度，以积极的状态，去面对考官，自信但不自负，自然但不倨傲，眼神坚定，平视考官，言语谦虚，用词积极，才能真正跨出最后一步。
为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。希望大家在挑战中抓住机遇，走上更大的人生舞台。
