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已经下班了，你在单位加班，领导问你要一份材料，但是这份材料不是你做的，你怎么办?
【参考解析】
在工作中，服从领导的安排，配合好领导的工作，为领导排忧解难是下属应尽的职责与义务。面对题目中的情况，如果处理不好，不但会影响领导对我的印象，而且会耽误领导的工作，给领导带来困扰。所以，我会根据实际情况及时解决这个问题。
首先，我会即刻向领导说明情况，表明这份材料不是我做的，不在我这里，但若有需要，我可以帮助领导找这份材料。之后，向领导询问清楚所需材料名称，在文案库里进行检索，查看材料署名人。找到电话联系材料署名人，告知情况，希望他尽快发送给领导。
其次，若材料无电子版，我会询问领导是否急需，必要的话我会亲自将找到的纸质材料送至领导处，并告知材料制作人相关情况。然后，我会继续回单位加班，将未完成的工作做完。
再次，如果在办公区未找到该文件，我会通过小组微信工作群，询问该材料的负责人是谁，或者材料现在放于何处，并向其转达领导的意思，提醒该负责人及时将材料转送给领导。
最后，如果时间紧迫，且这份材料还没做完，我会主动请缨，询问负责撰写材料的同事是否需要协助，尽快完成材料撰写，送交领导。
在今后的工作过程中，我会进一步提高自己的工作能力，争取保质保量、按时按点的完成工作任务;平时也尽可能多去了解和关注周围同事和领导的工作内容，在他们需要帮助的时候，随时施以援手，在力所能及的情况下主动多帮领导分担一些事务，当好领导的“左膀右臂”。
你们单位的小李认为领导不公，有抱怨，小王也认为单位不好，有抱怨，对于这种单位里的负能量，要怎么解决?
【参考解析】
一个单位的员工如果常常抱怨的话，会在单位内部产生严重的负面影响，比如影响单位其他员工的工作积极性，影响同事之间正常的人际关系等。因此，该问题必须要引起重视，及时解决，否则后患无穷。解决这一问题，我认为可以从以下几个方面着手：
首先，我会找到小李，先肯定小李对我们单位做出的贡献。并且我会告诉小李领导平时工作十分繁忙，他之所以认为领导不公平，那可能是由于领导对于一些具体的情况不了解所导致的。所以我会建议他今后有什么工作上的问题可以直接向领导进行反映，及时和领导进行沟通，而不是在单位内部公开进行抱怨，影响其他同事的思想状态和正常工作。
其次，我会找到小王，询问他认为单位不好的原因。如果他是因为对于单位的某些管理制度或后勤保障不满意，那么我会了解收集他的想法意见，并将他的意见向领导进行反映;如果他是因为和同事之间存在矛盾隔阂，那么我会建议他积极主动的和同事交流，向同事学习，多参加单位的活动，让同事对自己有一个客观全面的认识。
最后，我会通过座谈会，微信群等大家交流的机会，肯定和表扬积极向上工作的同事，让他们作为榜样不断以正能量来影响周围的人。同时，定期在单位举办员工们感兴趣的团建活动，比如篮球赛、团队合作素质拓展等，在团建活动的过程中更深入的了解员工们对于单位的看法，同时在团建的过程中可以促进同事之间的沟通交流，增强单位的凝聚力。
负能量不可怕，可怕的是我们忽视负能量背后的问题。我们需要透过负能量看到现在存在的问题，并积极解决问题。我相信在解决问题的过程中，大家都能有所成长，有所收获，从输出负能量变成输出正能量。
愤怒写在沙滩上，感激刻在石头上，根据人际关系谈谈理解?
参考解析：
这句话是在告诉我们在人际交往过程中，要学会宽容和感恩。
愤怒写在沙滩上，当海浪涌向沙滩时，愤怒就随着海浪一起消失不见了，这就是在告诉我们要懂得宽容、忍让。人与人相处总会出现一些摩擦和矛盾，这也是很正常的情况，毕竟每个人都有自己看问题的角度和见解，难免会产生一些分歧。当我们与他人产生分歧时，要懂得“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，“海纳百川，有容乃大”。只有宽容、包容的心态，才能与他人和谐相处。而很多时候，很多人都是因为一点点摩擦、纠纷，就大打出手，甚至出手伤人，最后只能自食其果，接收法律的制裁。宽容，自古就是中华民族的传统美德，懂得宽容不仅是放过他人，也是放过自己。只有心胸开阔之人，才能像明媚的阳光一样带给别人温暖与光亮。
感恩刻在石头上，就是把对他人的感激之情深深印刻在石头之上，虽历经风吹雨打，但依然清晰可见。也就是告诉我们要能够时刻牢记别人对自己的帮助，永远心存感激，心怀感恩。有人说“心情的颜色，决定着世界的颜色。”当我们用一颗感恩的心态面对这个世界时，这个世界就充满了美好。感恩老师，是老师教会了我们知识，让我们充满智慧;感恩父母，是父母带我们来到这个世界，让我们能见识到了精彩的世界;感恩同事，是同事的帮助提升了我们的工作能力;感恩对手，是对手给了我们前进的动力。常怀感恩之心，将这份感恩之心付诸于实践，在工作和生活中，多关爱他人、帮助他人。在这种互帮互助的氛围中一起成长，一起快乐。
短短的一句话，却蕴含着丰富的哲理，我们在感悟哲理的同时，也应该付诸到实践中，在以后的人生中，用宽广的胸怀包容他人、原谅他人。用感恩的心态来感谢他人，善待他人。
