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在脱贫攻坚工作中，农民出现“等靠要”态度，滋生了很多问题，你怎么看?
参考解析：
在2020年年底全面建成小康社会的大背景下，精准扶贫工作已经进入到了攻坚时期。然而出现了农民“等靠要”的问题，这很大程度上会影响到脱贫工作的进程，需要我们认真对待并采取有效措施进行遏制的。
所谓的“等靠要”指的是等待国家援助资金，靠商机财政拨款，要扶贫资金等行为，而不是靠自己的能力去改善生活状态，谋求个人发展。这种思想的滋生和蔓延，不仅仅会使得我们的精准扶贫步履维艰，更会拖慢建设小康社会的工作进程。俗话说，冰冻三尺非一日之寒，导致“等靠要”思想出现的原因是多方面的，主要有以下两个方面：
首先，反映出了扶贫制度的不完善。目前的精准扶贫工作中，更侧重的是物质扶贫，部分扶贫干部以为只要让贫困户提升了物质水平就可以完成脱贫任务了，所以，在脱贫工作中，出现了很多直接给、直接发的物质扶贫状况。这样的“不劳而获”的状态让部分贫困户滋生了“等靠要”的慵懒思想。
其次，折射出了贫困户本身的“慵懒”本性。部分贫困户在收到政府救济的过程中并没有对自己的生活有更高的追求，只是满足于当下，而懒于劳作，缺乏脱贫的积极性和主动性。所以，他们在看到政府有如此好的扶贫政策时就更安于现状，不思进取了。
基于以上两方面的原因，我们要做出有针对性的举措，对“等靠要”坚决说不。
第一，扶贫先扶志。在扶贫工作中，我们要在思想上对贫困户进行动员，让他们意识到，幸福都是奋斗出来的，只有自力更生才能让自己的生活蒸蒸日上，引导他们对脱贫工作的支持和配合。无论是扶贫制度还是扶贫人员，都是帮助大家脱贫的外力，这些外力只有通过激发内力才能达到事半功倍的效果。
第二，扶贫先扶智。精准扶贫的开展不仅仅是物质扶贫，不是给了钱，给了物资就结束了，而是要培养出贫困户可持续发展的劳动能力。我们可以通过为他们开展技能培训，为他们搭建更多就业平台等渠道切实让这些贫困户有能力、有机会通过自己的勤劳致富，让他们去靠自己的双手打拼出更为美好的未来。
精准扶贫的开展，不只需要政府的工作，更需要社会、企业和贫困户各方面形成合力共同解决。我们不妨先从“扶智”和“扶志”开始，变“输血”为“造血”，打赢这场脱贫攻坚战。
有人说，正确选择比锲而不舍更重要。谈谈你的看法?
参考解析：
题目中的观点认为选择比坚持更重要。但是在我看来两者同等重要，是辩证统一、相辅相承的关系，在我们干事创业的过程中，既要作出正确的选择，也要学会坚持不懈的奋斗。
一个人如果想要取得成功，必须要做出正确的选择。阿里巴巴前任主席马云，在创建阿里巴巴之前他是一名大学老师。但是马云却选择了辞去大学老师的职务，创建了阿里巴巴。正是因为马云选择投身互联网，才使得马云创建了阿里帝国。也使得马云，在自己的事业上取得了巨大的成功。如果马云没有选择去投身互联网，而是继续的去做一名大学老师的话。那么他一定不会成为顶级富豪，也不会在事业上取得那么大的成功。可见，正确的选择是非常重要的。因此在我们平常的生活中，在人生的十字路口的时候我们应该做出正确的选择。只有做出了正确的选择，才会取得成功。
在中国经济发展的过程中，也面临着很多的选择。如果稍有不慎，中国的经济发展就会受到很大的影响。在新中国发展的初期，中国经济的发展存在了很多的问题。但是邓小平同志选择了改革开放，改革开放给中国经济发展指明了方向。正是改革开放，才使得中国的经济发展走向正规的轨道，也使得中国的经济发展越来越好。从而使得中国的国力也在不断的增强，中国的国际地位也在不断地提高。正是国家领导人对中国的经济做出了正确的选择，才使得中国的发展越来越好，也使得人民的生活水平越来越高。
在面对困难，只有选择了去勇敢面对，并坚持想办法解决，才能战胜困难，取得最后的成功。著名的音乐学家贝多芬，他在创作《命运交响曲》时耳朵已经听不见声音了。对于一个音乐学家而言，听不到声音这对他们的创作是致命的打击。但是贝多芬并没有被困难吓倒，而是选择了去继续的创作，坚持不懈的去努力，最终创作出来《命运交响曲》。正是贝多芬的坚持和正确的选择，才使得其创作出了举世闻名的《命运交响曲》，也使得其成为了最伟大的音乐学家。
所以说，只有做出正确的选择，再配合坚持才能取得成功。
事业单位面试试题：你是刚入职的一个员工，领导交给你一项重要的工作，你认为你能力不够，你怎么跟领导沟通?请现场模拟。
【参考解析】
领导，您这会是否有时间，我想跟您聊聊您刚给我分配的调研数据的事。
领导，是这样的，非常感谢领导给予我这次锻炼的机会，我知道领导对我们新人很重视，希望能让我们更快地成长起来，更快地融入到单位的各项工作中。自从来到单位以后，我也非常努力的学习，最近我感觉我也得到了很大的提升和进步，我也真的不想错过任何可以得到锻炼的机会。
但是领导，在您给我分配完工作之后，我认真看了一下，也请教了我们单位比较成熟、有经验的老同事，经过老同事们的分析和指点，我发现以我目前的能力和对单位各项制度的了解程度，是没办法胜任您交给我的这项工作的。因为这项工作中涉及之前同事们去下属单位调研的各项数据、与群众谈论问题的细节等问题，因为在参与这次调研时我还没有来咱们单位，所以我可能没办法把您交给我的数据统计和报告完成好，我也担心如果数据或其中的结果发生偏差会影响整个工作完成的质量，从而影响咱们单位的形象。
所以领导您看，是否可以把这个工作交给参与这次调研的同事来主导、我来参与或者找参与的同事来协助和指导我来完成，我相信这样的话工作会完成的更好。
所以想听取领导的意见，还请领导多多给予我指导和指示，再次谢谢领导!
