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结构化面试作为军队文职面试中常用的一种形式，一般考察综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力等，也就是平时的积累。结构化面试一般由多个试题组成，分别用以测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分标准结构化上。
接下来看看人民武装部参谋岗结构化
通用结构化部分
1. 繁琐的工作会影响进取心，你怎么看?
2. 工作中有人请你帮忙，但是这样触碰了你的原则，你怎么办?
3. 单位要求你组织一次扶贫村情况调查，你怎么做?
专业题
追问
追问1：你的求职原因?
追问2：有没有什么工作经历?
追问3：对人民武装部的了解?
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